Mit einem Geschäftsvolumen von über 5,5 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als 

**Sachbearbeiter Banksteuerung & Risikocontrolling (m/w/d) in Vollzeit (100%).**

**Ihre Aufgaben**

- Bewertung und Analyse von Marktpreis-, Liquiditäts- und operationellen Risiken.
- Fachliche Administration und Durchführung von regelmäßigen und anlassbezogenen Auswertungen mit der im Einsatz befindlichen Software der Sparkassen Finanzgruppe.
- Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie Weiterentwicklungen im Verantwortungsbereich.
- Erstellung des Risikoberichts sowie weitere Risikoanalysen für die Entscheidungsträger.
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projektarbeiten.

**Ihr Profil**

- **Ihre Ausbildung/Studium **– Abgeschlossenes bank- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Bankbetriebswirt/in, bzw. die Bereitschaft, einen entsprechenden Abschluss zu erwerben.

- **Ihre Erfahrung / Ihr Know-how** – Kenntnisse im Risikocontrolling. Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und sicherer Umgang mit MS-Office.

- **Ihre Persönlichkeit **– Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, wobei die erfolgsgerichtete Umsetzung im Blick behalten wird. Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Hohes Maß an analytischem Denken auch bei hohem Komplexitätsgrad.

**Wir machen vieles für Sie möglich**

- Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen 
- Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
- 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage 
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
- Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
- Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
- Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien 
- Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

**Kommen Sie in unser Team**

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum **24.05.2026 **bevorzugt per Link** **über [Unsere Stellenangebote](https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk) ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Christina Abt Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 0751 84-1590) und der Leiter Risikocontrolling/Meldewesen Herr Klaus Veith (Tel. 0751 84-1261) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
[**https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz**](https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz)

[**https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy**](https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy)

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist möglich.