**Ihre Aufgaben**

- Sie betreuen die Versorgungsanwärter\*innen und die Versorgungsempfänger\*innen, die bei den Kommunen im Land Brandenburg beschäftigt bzw. in den Ruhestand getreten sind.
- Sie sind zuständig für die Berechnung, Festsetzung und Zahlung von Versorgungsleistungen an Versorgungsempfänger\*innen der Kommunen des Landes Brandenburg. 
- Darüber hinaus stellen Sie für Versorgungsanwärter\*innen die ruhegehaltfähigen Dienstzeiten fest und erteilen Versorgungsauskünfte.
- Sie prüfen eingereichte Anzeigen eines Dienstunfalles und die sich daraus ergebenden Folgemaßnahmen nach den Bestimmungen des Beamtenversorgungsrechts (Anerkennung als Dienstunfall, Prüfung und Übernahme der angefallenen Krankheitskosten im Zusammenhang mit dem Unfall, Zahlung eines Unfallausgleichs).
- Sie führen die Nachversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung durch, sofern ein/e Versorgungsanwärter\*in aus dem Dienstverhältnis ohne Anspruch auf eine Versorgungsleistung ausscheidet.
- Sie erteilen Auskünfte an die zuständigen Familiengerichte über die erworbenen Versorgungsansprüche im Falle einer Ehescheidung von Versorgungsanwärter\*innen bzw. Versorgungsempfänger\*innen.

**Ihr Profil** 

- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung bzw. die Befähigung für den mittleren Verwaltungsdienst, der Schwerpunkt der Ausbildung muss im Bereich Verwaltung liegen.
- Sie stehen neuen technischen Anforderungen offen gegenüber und überzeugen durch einen sicheren Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (u. a. Word, Excel, Outlook).
- Sie arbeiten teamorientiert, strukturiert, gewissenhaft, genau und zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken aus.

**Ihre Vorteile** 

- moderner Arbeitsplatz 
- Möglichkeit der Arbeit aus dem Homeoffice (bis zu drei Tage)
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Kollegialität
- Möglichkeit der Teilnahme am Prämiensystem der Leistungsorientierten Bezahlung
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- faire Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9a (Einstiegsentgelt (Stufe 1) ab monatlich brutto 3.658,10 € bei Vollzeit (39 Wochenstunden) - ggf. werden Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist) 
- vermögenswirksame Leistungen gemäß § 23 TVöD-VKA
- betriebliche Altersversorgung gemäß § 25 TVöD-VKA
- Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung/ bewegte Pause

**Sie möchten uns kennenlernen? Wir Sie auch.**

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auf Wunsch auch in Teilzeit besetzt werden kann und für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum **24. Juli 2026** mit dem Betreff **„Bewerbung SB Versorgung (m/w/d)“** per Mail an: [personal@kvbbg.de](https://mailto:personal@kvbbg.de).

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt. Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. 

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gern direkt an Frau Stefanie Scholz, Personalsachbearbeiterin, unter der Tel.-Nr. 03306 / 7986-8024 oder per Mail an [personal@kvbbg.de](https://mailto:personal@kvbbg.de).

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**