Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn **ab dem 01.01.2027 **einen

# **Einkäufer (m/w/d)**

unbefristet | Voll- oder Teilzeit (19,5 - 39 Std.) | Bonn-Dottendorf

**WILLKOMMEN IM WIR**

* **VERGÜTUNG:**In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 8* bzw. 6** zzgl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
* **ZUSATZLEISTUNGEN:**Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
* **ZUSCHUSS:**30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
* **URLAUB:**30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
* **ENTWICKLUNG:**Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
* **GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:**Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

**IHRE AUFGABEN**

* Sie verantworten und koordinieren die Einkaufsaktivitäten im Unternehmensverbund der Lebenshilfe Bonn nach gesamtunternehmerisch wirtschaftlichen Gesichtspunkten und fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und unseren Lieferanten.
* Sie betreuen das Lieferantenmanagement für ausgewählte Warengruppen inkl. Lieferantenverträge und -Bewertungen.
* Sie entwickeln Wirtschaftlichkeitskonzepte und leiten die erforderlichen Maßnahmen ab.
* Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Einkaufs- und Verwaltungsprozessen, entwickeln praktikable Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung
* Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere externen Dienstleister (Leasingpartner, Händler.), steuern diese und gewährleisten die Qualität der Leistungen entsprechend unseren Anforderungen.

**DAS BRINGEN SIE MIT**

* Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung **und nachweisliche Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d)** (*Sachbearbeiter mit speziellen Kenntnissen) mit. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung **und** Berufserfahrung im Verwaltungsbereich (**Sachbearbeiter Verwaltung allgemein).
* Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams).
* Sie haben wünschenswerterweise Berufserfahrungen in einem Unternehmen der Sozialbranche erworben.
* Sie zeichnet Teamfähigkeit, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz aus.

**JETZT BEWERBEN**

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen **Luisa Schäfer **(Personalauswahl) gerne unter Mobil **0160 7878393** zur Verfügung.

_Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter._

**ÜBER UNS**

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.