Der Landkreis Börde beabsichtigt schnellstmöglich eine Stelle Sachbearbeiter fachneutrale Anwendungen (m/w/d) im Amt für Informationstechnik und Digitalisierung in der 2nd Level Administration unbefristet zu besetzen.

**Aufgabenprofil:**

- Weiterführung/Betreuung zentrale Fachapplikation der Organisationseinheiten
- Arbeiten nach ITIL in Incident- und Changeprozessen
- Administration des CMS „Backend“ des Intranets inkl. Updatemanagement
- Administration des DMS System
- Administration, Konfiguration und Workflowmanagement ITMS
- Koordination der Einführung/Integration von Anwendungen zwischen IT und Fachämtern
- IT technische Betreuung der fachneutralen Anwendungen über die Lebenszyklen
- Prüfen und Installation erforderlicher Updates
- Programmieren diverser Workflowmanager wie z.B. DMS Workflow Manager
- Erstellen von betrieblichen Dokumentationen einschließlich Anwenderdokumentationen
- Erstellung von Übersicht aller Anwendungen des jeweiligen Bereiches
- Koordination von Dienstleistern (3rd Level Support)
- Durchführen von Anwenderschulungen
- Durchführung von Schulungen/Updates für die Systemverantwortlichen
- Mitwirkung/Erstellung von Leistungsverzeichnissen und fachliche Wertung von Angeboten
- Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf

Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil stehen Ihnen gern Frau Nilson, komm. Amtsleiterin des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung, telefonisch unter 03904/7240-1325 oder Herr Wöhlbier, Sachgebietsleiter des Sachgebietes System- und Anwendungsverwaltung, telefonisch unter 03904/7240-1466 zur Verfügung.

**Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:**

1. **Fachliche Anforderungen**

- mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder Medieninformatik wünschenswert **oder** Berufsausbildung im IT-Bereich mit einer mehrjährigen Erfahrung im Umgang mit den im Aufgabenprofil genannten Tätigkeiten
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung als IT-Administrator (Second Level) wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe IT-Strukturen zu verstehen und zu gestalten
- sehr gute Deutschkenntnisse (C 1)
- Führerscheinklasse B

2. **Persönliche Anforderungen**

- hohes Maß an Eigeninitiative
- analytisches, konzeptionelles Denken
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit

Der künftige Stelleninhaber übt sicherheitsempfindliche Tätigkeiten aus. Die Tätigkeit darf daher nur ausüben, wer eine einfache Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG-LSA erfolgreich absolviert.

**Wir bieten Ihnen:**

Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA.

**Entgeltgruppe:**          EG 11

**Arbeitszeit:                **39 h/Woche

**Arbeitsort:                 **Haldensleben

Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:

- Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
- flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
- Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
- **Z**eit**W**ert**K**onten
- JobRad
- Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Berufsabschlussnacherweis, Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie richten Sie bitte bis zum **27.03.2026** entweder postalisch an den:

Landkreis Börde

Haupt- und Personalamt

Bornsche Str. 2

39340 Haldensleben

Telefon: 03904 7240-1110

Telefax: 03904 7240-51104

**oder**

per Mail an bewerbung@landkreis-boerde.de

Hinweis: Bewerbungsunterlagen nur im pdf-Format einreichen

Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. E-Mail-Adresse den Bewerbungsunterlagen beifügen.

Unvollständige, nicht aussagefähige bzw. zu spät eingereichte Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form.

Hinweis:

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

gez. Herzberg-Ebeling

Amtsleiterin