Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400
Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in
Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die
Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt
bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und
Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege
(Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie
die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute
Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg
(Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen
attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen
die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Zentrales Gebäudemanagement (FD 13) suchen wir am Standort
Bernburg (Saale) im Sachgebiet Gebäudemanagement für ein Team mit derzeit 27
Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Gebäudeunterhaltung und -betrieb (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet
mit der Entgeltgruppe9b.

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:


- Koordination der Unterhaltung, Wartung und Prüfung der betriebstechnischen
und sicherheitstechnischen Anlagen in den kreiseigenen Gebäuden
(Einzelgewerkesteuerung)
- kontinuierliche Erfassung und Dokumentation technischer und
infrastruktureller Eigen- bzw. Fremddienstleistungen, Prüfung von
Wartungsberichten und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- Bau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, hier insbesondere die
fachliche Überwachung und Steuerung der Bau- und Lieferaufträge (Ausführung,
Rechnungsprüfung, Gewährleistung)
- Mitarbeit bei der Planung betriebstechnischer und sicherheitstechnischer
Anlagen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:


- einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung
Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik; Sanitärtechnik oder Elektrotechnik
- oderein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (BA) in der Fachrichtung
Facility Management, Anlagentechnik, Versorgungstechnik oder Brandschutz
- oder eine andere Qualifikation auf dem Mindestniveau einer
Technikerausbildung (Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens), in der
die erforderlichen Fachkenntnisse für die Wahrnehmung des übertragenen
Aufgabenkreises vermittelt wurden
- einen gültigen Führerschein mindestens der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:


- umfassende Kenntnisse mit MS-Office/Grundkenntnisse mit SAP haben
- über Kenntnisse in relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. HOAI, VOB, VOL,
VgV, BImSchG, EEG, EEWärmeG, EnEV, FeuVO, BauO LSA) verfügen
- über eine zuverlässige, eigenständige, von Eigeninitiative geprägte
Arbeitsweise verfügen
- teamfähig sind und teamorientiertes Arbeiten für selbstverständlich ist
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Planungskompetenz und Vorrausicht mitbringen
- Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke in Drucksituationen besitzen
sowie Lust auf eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten haben

Wir bieten Ihnen:


- dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den
Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen
Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit
fünf Arbeitstagen
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten,
Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir
Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber
kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre
Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Graf Tel. 03471-
684-1187.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu
nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem
Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche
berufliche Qualifikation bis zum06.01.2026 unter der Stellenangebots-ID 1372609
einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens
aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht
zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das
Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/
Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>>Hinweisblatt zur
Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung
entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung
ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger
Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1385877. Der Link unten führt sie zu der Seite.