Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Bei der Feuerwehr Dortmund - Fachbereich 37 - ist im Bereich 37/3 „Gefahrenabwehr Technik“ im Team 37/3-FW2 Atemschutz eine Planstelle als
Sachbearbeiter*in Atemschutz (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Team 37/3-FW2-AS (Atemschutzwerkstatt) ist der zentrale Dienstleister für die Bereitstellung von Atemschutztechnik der Feuerwehr Dortmund.
Die Aufgaben des Teams beinhalten u. a. die Reinigung, Wartung und Prüfung der bei der Feuerwehr zum Einsatz kommenden Atemschutzgeräte. Ebenso ist die Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung der Einsatzkräfte von Berufs- und Freiwilliger Feuerwehr Bestandteil des interessanten Aufgabenspektrums.
Die Planstelle ist nach Entgeltgrupe 8 TVöD-NRW bewertet.
Die Ausschreibung richtet sich außerdem an Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Feinwerkmechaniker*in, Zerspanungsmechaniker*in, Anlagenmechaniker*in. Darüber hinaus sind Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen handwerklichen Ausbildung mit Schwerpunkt in Mechanik, Pneumatik, Klimatechnik und/oder Materialkunde angesprochen.

Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Tätigkeiten:
- Reinigung, Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Atemschutzgeräten und Atemanschlüssen
- Prüfung, Wartung und Disposition der in der CBRN-Gefahrenabwehr zur Messung von Gasen und Warnung der Einsatzkräfte eingesetzten Messtechnik
- Prüfung, Kalibrierung und Disposition der im Rettungsdienst bei der Feuerwehr und den Hilfsorganisationen verwendeten CO-Warngeräte
- Dokumentation aller Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsvorgänge
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung sowie Unterweisung von Einsatzkräften in der Anwendung von Atemschutzgeräten und Atemschutzanschlüssen
- Vorbereitung und Durchführung von Belastungsübungen im Atemschutz nach FwDV 7
- Logistik von Atemschutzgeräten sowie Logistikfahrten innerhalb des Stadtgebietes

Anforderungsprofil
Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung müssen Bewerber*innen folgende Anforderungen erfüllen:
- Höchstmaß an Präzision und Sorgfalt sowie verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
- Gute Fachkenntnisse und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung; insbesondere im Bereich der für die Prüfung und Wartung relevanten gesetzlichen Grundlagen und Herstellervorgaben (BetrSichV, DGUV-Publikationen, Berufsgenossenschaftliche Regeln, UVV, vfdb-Richtlinien)
- Körperliche Einsatzfähigkeit in Bezug auf das Aufgabengebiet (z. B. Tragen und Heben von Lasten bis zu 25 kg)
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse C
- Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (ehemals G 26.3)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der Kernarbeitszeiten der Stadt Dortmund sowie Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

Darüber hinaus ist die Erfüllung der folgenden Anforderung durch die Bewerber*innen wünschenswert:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Atemschutzgerätewart/in
- Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr oder einer anderen Katastrophenschutz-Organisation

PC-Kenntnisse sind erforderlich. Falls diese nicht vorhanden sind, muss die Bereitschaft bestehen, diese kurzfristig zu erwerben.

Wir bieten

Sonderhinweise
Für weitere Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Kröger (0231-845-6240) und Herr Klaus (0231-845-6232) gerne zur Verfügung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 09.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.