Beschreibung
Stellenausschreibung der Verwaltungsgemeinschaft "Am Brahmetal"
Bei der Verwaltungsgemeinschaft "Am Brahmetal" / Landkreis Greiz ist zum 01.07.2026 die Stelle Sachbearbeiter/in Bauamt (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Verwaltungsgemeinschaft „Am Brahmetal“ mit ca. 4.400 Einwohnern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts bestehend aus acht Mitgliedsgemeinden. Der Verwaltungssitz befindet sich in Großenstein.
Die Tätigkeiten umfassen insbesondere:
- kommunaler Tiefbau (einschl. Auftrag...
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Stellenausschreibung der Verwaltungsgemeinschaft "Am Brahmetal"
Bei der Verwaltungsgemeinschaft "Am Brahmetal" / Landkreis Greiz ist zum 01.07.2026 die Stelle Sachbearbeiter/in Bauamt (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Verwaltungsgemeinschaft „Am Brahmetal“ mit ca. 4.400 Einwohnern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts bestehend aus acht Mitgliedsgemeinden. Der Verwaltungssitz befindet sich in Großenstein.
Die Tätigkeiten umfassen insbesondere:
- kommunaler Tiefbau (einschl. Auftragsverhandlung/-vergaben, fachtechnische Betreuung und Steuerung der Baumaßnahmen, Bauunterhaltung, Fördermittelbeschaffung, Verwendungsnachweise)
- Bauüberwachung im Tiefbau
- Überwachung der Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Ver- und Entsorgungseinrichtungen der Verkehrswege sowie Planung und Organisation von Baumängelbeseitigungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von kommunalen Wärmeplänen für alle Gemeinden
- Vorbereitung und Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Gemeinderäte
Voraussetzungen:
- Studienabschluss (Diplom/FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Bauwesen mit Vertiefung Tiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung/ Qualifikation oder staatlich geprüfter Techniker/Bautechniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Tiefbau mit inhaltlichem Fachbezug zur ausgeschriebenen Stelle
- vorhandene und anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberecht (BauGB, ThürBauO VOB, UVgO, VgV, HOAI)
- Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
- engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und Auftreten
- schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Stressresistenz
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- gute Kenntnisse im Umgang mit PC und Standardsoftware
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden
Wir bieten Ihnen:
- tarifgemäße Eingruppierung entsprechend dem TVöD-VKA nach Qualifikation und Erfahrung
- anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst bestehenden Sozialleistungen
- Gewährleistung einer mehrmonatigen Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Die berufliche Gleichstellung wird gewährleistet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt; der Nachweis ist der Bewerbung bitte beizufügen.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 31.03.2026 postalisch an die Verwaltungsgemeinschaft „Am Brahmetal“, Dorfstraße 17 in 07580 Großenstein oder per E-Mail an: friedrich@vg-brahmetal.de Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Friedrich unter 036602/33211 gern zur Verfügung
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingereichte Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren einbezogen werden. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Ihre Bewerbungsdaten werden nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Thüringer Datenschutzgesetzes verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Verwaltungsgemeinschaft „Am Brahmetal“ im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens. Die erforderlichen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle gespeichert und lediglich intern verarbeitet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.
Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.