Sachbearbeiter/in Betriebliches Eingliederungsmanagement/...

Hochsauerlandkreis

59872 Meschede - Deutschland

Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst) Arbeit Teilzeit Abend ab 05.12.2025

Beschreibung

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Arbeitsschutz

(Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - 50% / unbefristet / Entgeltgruppe 9c TVöD)

Der Einsatz erfolgt im Sachgebiet "Personalgewinnung/-entwicklung" im Fachdienst "Personal" am Dienstort Meschede.

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Sie steuern das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und begleiten Kolleginnen und Kollegen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag. Dabei sind Sie erste Ansprechperson für BEM-Berechtigte, führen individuelle Beratungsgespräche und koordinieren Maßnahmen zur Wiedereingliederung.

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Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben im Bereich des Arbeitsschutzes und kooperieren mit dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Organisation des Arbeitsschutzausschusses.

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Sie organisieren und kontrollieren die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.

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Sie kümmern sich um die Abwicklung von Arbeits- und Dienstunfällen sowie um die Bereitstellung von Dienst- und Schutzkleidung sowie Schutzausrüstung.

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Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II). Alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss im Bereich „Human Resource Management” (Personalmanagement).

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Sie zeichnen sich durch eine hohe Sensibilität und Empathie aus und sind in der Lage, die Bedürfnisse von Kolleginnen und Kollegen zu erkennen und gezielt darauf einzugehen.

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Ihre zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise sorgt dafür, dass reibungslose Abläufe gewährleistet sind.

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Sie können sich in ein bestehendes Team integrieren, sind es aber auch gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren.

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eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld

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ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD

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Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

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bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW

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flexible Arbeitszeitmodelle

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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

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gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

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ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz oder zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes "Personalgewinnung/-entwicklung",...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

Ref-Nr.: 28aabc46627eb8cc52bc122aecbbbce0

Letztes Update: 22.12.2025