Wer wir sind

Die **Altruan GmbH** ist ein stark wachsendes **Omnichannel-Unternehmen im Gesundheitswesen** mit über 110 Mitarbeitenden. Von unserer Zentrale in Massing (in der Nähe von Eggenfelden / Vilsbiburg / Mühldorf) beliefern wir Kunden in über 20 Ländern mit Hygiene-, Dental- und Diagnoseprodukten – über unseren eigenen **Shopify-basierten E-Shop**, internationale **Marktplätze** (Amazon, Kaufland, Otto) und klassisches **B2B-Geschäft** (Apotheken, Kliniken, Praxen).

Unsere DNA: **Altruismus trifft Unternehmertum.** Wir kombinieren professionelle Prozesse mit einer **wertschätzenden, jungen Kultur** und glauben daran, dass die besten Rollen nicht in Stellenbeschreibungen gegossen werden – sondern auf **Menschen zugeschnitten** werden.

**Das macht uns besonders:**

* **4+ Jahre hypergrowth** (von 10 auf 110 Mitarbeitende, von 0,2 auf 5.000 qm Lager, Neubau mit 4× Kapazität in Planung)
* **International by default** (USA, Kanada, CH, AT, UK – weitere Märkte in Vorbereitung)
* ️ **Tech-driven** (Shopify, Salesforce, Pulpo WMS, eigene Automatisierung mit Autostore/CVP)
* **Ownership-Kultur** (flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, keine Konzernpolitik)

## Aufgaben

Als **E-Commerce Content Manager / Produktdatenpfleger** bist du verantwortlich dafür, dass unsere Online-Produkte perfekt präsentiert werden – inhaltlich, visuell und technisch.

Du bist das Bindeglied zwischen Einkauf, Marketing und Technology und sorgst dafür, dass Produktdaten hochwertig, konsistent und verkaufsstark auf allen Kanälen erscheinen.

**Beispielhafte Aufgaben:**

* Pflege und Optimierung von Produktdaten in Shopify und unserem ERP (WeClapp)
* Erstellung ansprechender Produktbeschreibungen, SEO-Texte, Variantenlogik und technischer Attribute
* Unterstützt beim Onboarding neuer Produkte und Lieferanten – von der Datenerfassung bis zur reibungslosen Systemintegration
* Bildverwaltung und -optimierung für Online-Shops und Marktplätze
* Qualitätskontrolle und Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg
* Mitarbeit an Automatisierungsprojekten (z. B. Datenfeeds, Preis-/Bestandsabgleiche)

## Qualifikation

* ✅ Interesse für die Bereiche Onlineshop, Produktdarstellung und Datenstrukturen
* ✅ Analytische Fähigkeiten, konzeptionelle und planerische Stärken
* ✅ Verständnis für SEO und Online-Verkaufsmechanismen
* ✅ Sichere Grundkenntnisse in Excel-/Sheet-Kenntnisse
* ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Was uns wichtiger ist als Checkboxen:**

* **Drive & Eigeninitiative** (Du brauchst keine Mikromanagement – du findest deinen Weg)
* **Ergebnisorientierung** (Du willst Deals schließen, nicht nur Präsentationen halten)
* **Teamplayer-Mentalität** (Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Marketing, Technology)
* **Lernbereitschaft** (Neue Branchen/Tools/Prozesse schrecken dich nicht ab)
* **Cultural Fit** (Altruismus > Ego, Qualität > Quick Wins, Langfristigkeit > Kurzfrist-Bonus)

## Benefits

Was dich bei uns erwartet

**Verantwortung & Impact**

* **Eigenverantwortung vom ersten Tag:** Keine 6-Monats-Einarbeitung – du gestaltest aktiv mit
* **Direkter Draht zur Geschäftsführung:** Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
* **Sichtbarer Impact:** Deine Deals/Partnerschaften/Launches sind messbar und Teil der Unternehmensstrategie
* **Hybrides Arbeiten:** 2-3 Tage/Woche Homeoffice nach Einarbeitung (Flexibilität nach Absprache)
* **Flexible Arbeitszeiten:** Kernzeit, aber keine Stechuhr-Mentalität
* **Moderne Ausstattung:** MacBook Pro / iPhone, ergonomische Arbeitsplätze
* **Team-Events & Offenheit:** Quartals-Feiern, Feedback-Kultur (Bonrepublic), respektvoller Umgang

**Vergütung & Benefits**

* **Attraktives Gehalt:** Fixum + variable Komponente (15-25% bei Zielerreichung), abhängig von Erfahrung
* **Company Car Option:** Ab vollständiger Zielerreichung in Jahr 2 (optional)
* **Individuelle Weiterbildung:** 1.500 €/Jahr Budget für Konferenzen, Kurse, Zertifikate
* **Regionale Nähe:** Massing im Rottal (B388)

Wie wir arbeiten – Unser Ansatz

**Wir schneiden keine Mitarbeiter auf Stellen zu – wir schneiden Stellen auf Mitarbeiter zu.**

Das bedeutet konkret:

1. **Du bewirbst dich** mit CV + kurzem Motivationsschreiben (oder LinkedIn-Profil)
2. **Wir prüfen:** Passt dein Grundprofil zu Business Development? (Erfahrung, Mindset, Werte)
3. **Erstgespräch (30-60 Min):** Wenn wir einen geeigneten Verantwortungsbereich anbieten können, lernen wir uns kennen, du erzählst von deinen Stärken/Interessen, wir von unseren Bedarfen
4. **Wir skizzieren gemeinsam** deinen individuellen Verantwortungsbereich aus den oben genannten Feldern
5. **2\. Gespräch (optional):** Tiefere Fachfragen, ggf. Case-Study oder Probeauftrag
6. **Angebot:** Maßgeschneiderter Vertrag mit klaren KPIs, Gehalt, Perspektive

**Wichtig:** Wenn du dich bewirbst und nichts von uns hörst – **das ist keine Absage**, sondern bedeutet:
_"Wir sehen Potenzial, aber der richtige Moment/die richtige Rolle ist noch nicht da. Wir kommen auf dich zu, wenn sich etwas ergibt."_

Unser Marktumfeld ändert sich ständig (neue Märkte, neue Produkte, neue Partnerschaften) – deshalb bauen wir lieber einen **Talent-Pool** auf, statt pauschal abzusagen.

Bewirb dich jetzt

_Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung – und egal ob mit oder ohne Behinderung. Was zählt: Deine Persönlichkeit, dein Drive, dein Potenzial._