STADT LAUTA

Das grüne Tor zum Lausitzer Seenland

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In der Stadt Lauta mit Lauta-Dorf und den Ortsteilen Laubusch, Leippe, Torno
und Johannisthal leben ca. 8.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Norden des
sächsischen Landkreises Bautzen gelegen und von Heidelandschaften umgeben,
bildet Lauta das „Grüne Tor zum Lausitzer Seenland“. In der Stadtverwaltung
Lauta arbeiten derzeit 26 Ansprechpartner zzgl. der Mitarbeitenden des
Bauhofes, der Schulen, auf den Friedhöfen und öffentlichen Einrichtungen der
Stadt.

Stellenausschreibung

In der Stadt Lauta ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Einwohnermeldewesen
(in Teilzeit, unbefristet)

zu besetzen.

Ihr Arbeitsgebiet


- Hauptverantwortung als erste Ansprechperson für alle Angelegenheiten im
Pass- und Meldewesen
- Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiteninkl. Aufnahme und
Bearbeitung von Personalausweisen/ Reisepässen, Erstellung vorläufiger
Dokumente, Erhebung und Abrechnung von Gebühren, Prüfung und Aushändigung der
Dokumente, Anschriftenänderungen auf den Dokumenten,
- Führen des Melderegisters im Fachprogramm VOISinkl. Bearbeitung von An-,
Ab- und Ummeldungen im Bürgerverkehr, Bearbeitung von digital übermittelten
Änderungen im System, Erstellung von Bescheinigungen, Auskünften sowie
Auswertungen (z.B. für Wahlen, Schulpflicht, Alters- und Ehejubilaren),
- Bearbeitung von Anträgen für Führungszeugnisse und Auskünfte aus dem
Gewerbezentralregister, Berichtswesen und Statistik, Datenübermittlung an
Dritte, Unterstützung der Aufgaben als Wahlbehörde aus dem Einwohnermeldewesen
(z.B. Wahlbenachrichtigungskarten, Wählerverzeichnisse und Einsichtnahme,
Ausstellen von Wahlscheinen für die Briefwahl).
- Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Ihr Profil


- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung oder
Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in die
entsprechenden Gesetzlichkeiten(z.B. Bundesmeldegesetz, Personalausweisgesetz,
Passgesetz, VwV Personenstandsgesetz, Ausländer- und Aufenthaltsrecht,
Sorgerecht, Wahlgesetze)und Anwendung der fachbezogenen Rechtskenntnisse,
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie
sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit,
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, sowie fundierte
EDV-Kenntnisse.

Wir bieten


- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (35 Wochenstunden).
- Die Stellenbesetzung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach
demTVöD-VKA bis zur Entgeltgruppe E7.
- attraktive Rahmenbedingungenz.B. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und
mehr, Gleitzeitregelung, Alterszusatzversorgung, Massage-Angebote,
JobRad-Leasing u.v.m.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Übersicht über die
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Zeugnissen, Referenzen und einem Lichtbild
senden Sie bittebis 15.03.2026 an:

Stadtverwaltung Lauta
Personalabteilung
K.-Liebknecht-Str. 18
02991 Lauta

Elektronische Bewerbungen richten Sie an:

bewerbung@lauta.de,
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 15 MB).
Andere Dateiformate, wie z. B. Word- oder Bilddateien, können aus internen
sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im
Auswahlverfahren somit nicht berücksichtigt werden.


Weitere Hinweise:


- Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der
Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
beizufügen.
- Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
- Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Erstattung von Auslagen
oder Bewerbungskosten nicht erfolgen kann.
- Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich
vernichtet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn der
Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt
ist.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir
personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf
elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein
Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege,
beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt.
Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die
übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses
unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit
dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei
Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern
einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen.
Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine
Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
(AGG).