WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Energieabrechnung für
Sachbearbeitung von Energieabrechnungen im Sachgebiet 19.32
Energiemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement. Die
vorrangige Aufgabe des Energiemanagement ist die Unterstützung aller
städtischen Dienststellen bei der sparsamen und rationellen
Energieverwendung – um die knappen Ressourcen und die Umwelt zu
schützen – und bei der Energiebewirtschaftung – um den sparsamen
und wirtschaftlichen Umgang mit den Haushaltsmitteln im Umgang mit der
Energie zu fördern. Das Aufgabenfeld umfasst die Energiebeschaffung,
die Energiebewirtschaftung, das Energiecontrolling, die
Energieinspektion sowie Projekte zur Energieeinsparung. Als engagierte
und detailorientierte kaufmännische Fachkraft sind Sie für die
eigenverantwortliche Prüfung und Verwaltung von Energie- und
Wasserrechnungen städtischer Liegenschaften zuständig und tragen
maßgeblich zur budgetgerechten Überwachung und Auswertung der
Energiekosten bei. Ihre Aufgaben Die selbstständige sachliche und
rechnerische Prüfung von Energie- und Wasserrechnungen (Trink-/
Schmutzwasser und Niederschlagswasserbescheide) im Allgemeintarif und
Sondervertrag für städtische Liegenschaften Die Durchführung von
Plausibilitätsprüfungen und die eigenverantwortliche Klärung von
fehlerhaften Rechnungen mit den Versorgungsunternehmen Selbstständige
Bildung von Zahlungsblöcken auf Basis der in der
Energiemanagementsoftware erfassten Einzelrechnungen. Erfassung der
geprüften Zahlungsblöcke und Rechnungsbeträge in SAP (NKR - Neues
kommunales Rechnungswesen) Überwachung der Budgets und Erstellung der
Jahres-und Monatsauswertungen für verschiedene Fachbereiche der LHH
Pflege von Stammdaten in der Energieabrechnungssoftware LuGM der Firma
Axians-Infoma Ihr Profil und Ihre Kompetenzen eine abgeschlossene
dreijährige Berufsausbildung als Industriekauffrau*mann, Groß- und
Außenhandelskauffrau*mann oder Kauffrau*mann für Büromanagement
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder einen
vergleichbaren bzw. gleichwertigen Abschluss oder die Befähigung der
Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine
Dienste Erfahrung im Bereich der Prüfung von Energieabrechnungen
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und
Kompetenzen: Kenntnisse über Energietarife sowie ein Verständnis von
Messsystemen sind von Vorteil Erwartet werden Teamfähigkeit,
Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung
Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in
Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau) Sicherheit in der
praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme
(erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise
verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die
Kenntnisse fortlaufend anzueignen Gender- und Diversitykompetenz Wir
bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im
öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive
Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein
attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive
Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung
richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVöD (A I 3 Anlage 1 –
Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von
Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen.
Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der
Besoldungsgruppe A 9mD . Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2028 mit wöchentlich 19,5 Stunden
zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir
kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins
Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt
der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt
damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist
bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen
unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft,
ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen
oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur
Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz
insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder
ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit
einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und
Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das
Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
https://karriere.hannover.de/ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner
(Tel. 0511 168-43056, alina.brueckner@hannover-stadt.de) als
Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle
wenden Sie sich bitte an Frau Dödtmann (Tel. 0511 168-40659,
esther.doedtmann@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich
bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
15.05.2026 online über unser Bewerbungsportal . Noch nichts Passendes
dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über
Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen
Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die
geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.