**Sicherheit und Ordnung**

**-FD Stadtpolizei und Wahlen-**

**Bis zur EG 8 TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation**

**Vollzeit **(39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Für den Fachdienst Stadtpolizei und Wahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n **Sachbearbeiter\*in** für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

**Stellenbeschreibung**

** Sachbearbeitung (Innendienst):**

- Sachbearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Tatbestandskatalog II bzw. städtischen Satzungen
- Sachbearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten
- Bildbearbeitung von Geschwindigkeitsmessanlagen
- Bestandspflege von Verkehrsdisplays
- Überwachung der städtischen Straßenreinigungssatzung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Einleitung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz (Schädlingsbekämpfung)
- Bearbeitung von Privatanzeigen,
- Bearbeitung von Bürgeranregungen und Beschwerden
- Tätigkeiten im Bereich des Prostituiertenschutzgesetzes (ProstSchG)

** Weitere Tätigkeiten (Außendienst):**

- Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen
- Veranlassen von Abschleppmaßnahmen
- Durchführung von Verkehrsregelungen
- Einleiten von Maßnahmen nach den Ortssatzungen und der Gefahrenabwehr VO
- Amtshilfe für interne und externe Dienststellen
- Sonderdienste (z.B. Umzüge, Feste, Märkte usw.)

**Stellenanforderungen**

- **Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r (m/w/d) und Lehrgang zum Ordnungspolizeibeamtin / zum Ordnungspolizeibeamten. **
- Die Fortbildung zur Ordnungspolizeibeamtin / zum Ordnungspolizeibeamten kann berufsbegleitend erworben werden.
- Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3)
- Rechts- und Fachkenntnisse im Ordnungs- und Verwaltungsrecht; einschlägige Berufserfahrungen sind erwünscht
- Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Professioneller und versierter Umgang mit MS Office-
- Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
- Sicheres verbindliches und freundliches Auftreten,
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit
- Gesundheitliche und körperliche Eignung für die Tätigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zum Tragen einer Uniform (im Außendienst)
- Bereitschaft und Eignung zu Sonderdiensten in den Abend/-Nachstunden, an Wochenenden und Feiertagen

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und** gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**. Die unbefristete Übernahme ist beabsichtigt**.

Die **Vergütung kann sich bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD richten.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung **bis zum 24.02.2026 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" .**

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:**

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
- **kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:** welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches **Leistungsentgelt** nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter\*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

*Adaleta Vejselovic*