Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als **Stadtverwaltung Siegen** ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

# Sachbearbeiter / in für die Krankenhilfe

in der Abteilung 5/1 Soziale Dienste, Arbeitegruppe 5/1-2 Leistungen nach dem AsylbLG zu besetzen.

### Vergütung

EG 8 TVöD

### Bewerbungsfrist

08.02.2026

### Umfang

23 Stunden wöchentlich

### Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

## Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier [Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)](https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Es muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ausstellung von Behandlungsscheinen und Bescheinigungen, Abrechnung von Rezepten sowie die Bearbeitung von Kostenübernahmeanträgen
• Bearbeitung von Betreuungsfällen mit den Krankenkassen
• Prüfung von vorrangigen Ansprüchen und die Geltendmachung von Kostenerstattungen
• Rechnungsangelegenheiten der Abteilung 5/1 Soziale Leistungen in der Rechnungsstelle

## Was wir erwarten

**Was wir erwarten**

- Nachweis der 1. Angestelltenprüfung, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten ODER
- Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten ODER
- Alternativ für Quereinsteigende: Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährigen Ausbildung aus dem Berufsfeld Büro und Kommunikation oder Sekretariat.

Für Quereinsteigende zusätzlich:

Verwaltungsnähe: mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb des öffentlichen Dienstes ist zwingend erforderlich, um Einblicke in verwaltungsinterne Abläufe und Strukturen nachzuweisen. Wünschenswert wäre eine nachgewiesene Erfahrung im direkten Bürgerkontakt, idealerweise mit Bezügen zur Sozialverwaltung, Sozialen Leistungen, oder ähnlichen Aufgaben, die Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen erforderten.

## Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Filipovic, Arbeitsgruppenleiter 5/1-2, Telefon 0271 404-2138

und für allgemeine Fragen Frau Werder, Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Telefon 0271 404-1376

zur Verfügung.