Beschreibung
Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Gebäudeverwaltung im Fachbereich Gebäude eine:n
Sachbearbeiter:in für die Objektverwaltung.
x
Stelleninformationen
Vergütung: EG 9b TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin (Krankheitsvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 29. März 2026
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die Objektverwaltung von mittleren s...
weiter lesen
Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Gebäudeverwaltung im Fachbereich Gebäude eine:n
Sachbearbeiter:in für die Objektverwaltung.
x
Stelleninformationen
Vergütung: EG 9b TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin (Krankheitsvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 29. März 2026
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die Objektverwaltung von mittleren sowie großen und komplexen Gebäuden,
- die Erledigung besonderer fachlicher Aufgaben für
- die zu betreuenden Objekte sowie
- für das Team Objektverwaltung.
Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über
- den Abschluss der zweiten Angestelltenprüfung oder
- ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich "Öffentliche Verwaltung" (bspw. Verwaltungsbetriebswirtschaft, Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft) oder
- den Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung bzw. ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften sowie
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Idealerweise verfügen Sie über
- Erfahrungen im Umgang mit Firmen aus der Baubranche und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen,
- eine gut strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
- die Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken,
- einer ausgeprägten Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke.
Von besonderer Bedeutung (Ausschärfungskriterien) sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, eine souveräne Bewältigung hoher Arbeitsmengen sowie Termin- und Formgerechtigkeit und Eigeninitiative/Selbständigkeit.
Der Fachbereich Gebäude deckt ein sehr breites Aufgabenspektrum ab. In allen Fachdiensten sind sehr unterschiedliche und auch besondere fachliche Qualifikationen erforderlich, die in querschnittsbezogener interdisziplinärer Zusammenarbeit ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Führungsgeschick gegenüber Kollegen:innen und sonstigen Projektbeteiligten erfordern. Sie erwarten Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
attraktive Angebote von corporate benefits
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Otto (Tel. 0551-400-4025)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Eckl (Tel. 0551-400-3560)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.