im Sachgebiet Stadtbeleuchtung für den Fachbereich Tiefbau.

Das Team 66.15 Stadtbeleuchtung ist mit aktuell drei Mitarbeitenden zuständig für rund 53.500 Leuchten im gesamten Stadtgebiet. Diese umfassen im Wesentlichen Controllingaufgaben im Rahmen des Betriebsführungsvertrags mit der enercity AG. Darin enthalten ist die Mitwirkung im Bereich der Planung, Umsetzung und Prüfung bei unterschiedlichsten Bauprojekten sowie die Instandhaltung und die Erneuerung des Anlagenbestands im Rahmen von komplexen Jahresprogrammen. Die fortlaufende technologische Weiterentwicklung der Stadtbeleuchtung mit Identifizierung geeigneter Technik bildet die Basis für die zukünftige Ausrichtung der hannoverschen Stadtbeleuchtung und berücksichtigt hierbei zunehmend auch smarte Beleuchtungstechnologien.
Ihre Aufgaben

- Verwaltungsbetriebswirtschaftliche Bearbeitung von Beleuchtungsaufgaben im Zusammenhang mit der öffentlichen Straßenbeleuchtung sowie der Anleuchtungen im Eigentum der Stadt Hannover
- Bearbeitung von Fördermaßnahmen von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis 
- Vertragscontrolling zum Betriebsführungsvertrag der öffentlichen Beleuchtung einschl. Malusmanagement aus vertraglichen Pflichtverletzungen sowie Prüfung von Betriebsabrechnungen des externen Dienstleistungsunternehmens
- Forderungsmanagement für Schäden an Beleuchtungsanlagen sowie Entwicklung von Standards für Schadenfälle
- Bearbeitung von Drucksachen, politischen Anträgen und externen Anfragen sowie die Mitwirkung bei einmaligen oder wiederkehrenden Sonderaufgaben/Projekten wie z.B. der Stromausschreibung
- Betreuung des Beleuchtungs-Management-Systems (BMS), Weiterentwicklung des Systems auf Basis bestehender und zukünftiger Prozesse sowie Bereitstellung von Berichten und Auswertungen zur Entscheidungsfindung und Controlling

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Lernfähigkeit und -bereitschaft
- ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Sorgfalt
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E10 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kosmalski (Tel. 0511/168-47021, fb-tiefbau.bewerbung@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Plapper (Tel. 0511/168-46744, tobias.plapper@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.