**Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!** Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Sachbearbeiter/in Gemeindestraßen - Unterhaltung (m/w/d)** in Vollzeit, befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung. Kennziffer: **100\_000367 GSt-UEZ** **Bewerbungsfrist: 31.07.2026** **Gestalten Sie bei uns mit durch:** - Durchführung Unterhaltungsmaßnahmen bezogen auf Parkleiteinrichtungen und Beschilderung (ohne Straßenbäume und Straßenbegleitgrün) u.a. Kontrolle der Verkehrssicherheit öffentlicher Straßen , Brücken, Tunnel, Wege, Parkplätze, Rad- und Gehwege, Treppen und Unterführungen durchführen und Ergebnisse dokumentieren; Reinigungs- und Reparaturleistungen beauftragen und kontrollieren; Planungsarbeiten für Tiefbauarbeiten vorbereiten, begleiten, kontrollieren; Kostencontrolling durchführen - Bearbeitung von Angelegenheiten in der Regenentwässerung u.a. Reinigungs- und Reparaturleistungen ausschreiben und vergeben, Wartungs- und Reparaturaufträge erteilen und kontrollieren; Entwässerungen unterhalten und kontrollieren, Verwaltungstätigkeiten hinsichtlich der Anlagen zur Regenentwässerung durchführen **Zum Mitgestalten benötigen Sie:** - abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Straßenwärter/in, Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I. - mindestens einjährige Sachbearbeitungstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Bauamt, Tiefbauamt, Grünflächenamt) ist wünschenswert - Erfahrung im Bereich Bauunterhaltung, Sanierung, Arbeiten im Bestand ist wünschenswert - hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit - Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft - Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft - wirtschaftliches Denken und Handeln - sehr gutes Kooperationsverhalten - Führerschein Klasse B - sehr gute PC-Kenntnisse sowie ein sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten - Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Bauwesen - Kenntnisse im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst) - Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt **Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: ** - die Möglichkeit der mobilen Arbeit - zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget - ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 47.013 € bis 63.993 € nach TVöD-VKA E9a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) - Jahressonderzahlung - 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse - Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits" **So werden Sie Teil unseres Teams:** Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. **Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!** Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978 E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de **Hinweise:** Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.