für den Einsatz in der Stabsstelle Datenschutzbeauftragte*r (18.DSB) des Fachbereiches Personal und Organisation.
Ihre Aufgaben

- Prüfung datenschutzrechtlicher Sachverhalte und Anfragen aus den Fachbereichen, Ämtern und Betrieben der Stadtverwaltung, z.B. im Zusammenhang mit Auskunftsersuchen und Datenschutzerklärungen
- Koordinierung und Unterstützung der Fachbereiche, Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung bei zentralen datenschutzrechtlichen Themen, z.B. bei der Erstellung und Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und bei der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

-

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik

-

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder gleichwertigen Abschluss

- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
-

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.



Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


-

gute Kenntnisse im europäischen und deutschen Datenschutzrecht

-

Erfahrungen in der praktischen Rechtsanwendung/Verwaltungserfahrung

-

die Fähigkeit zur Vermittlung von (rechtlichen) Sachverhalten

-

die Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation

-

Kenntnisse der Organisationsstrukturen und Prozesse einer kommunalen Verwaltung

-

einen guten und sicheren Umgang in der Anwendung von Standardsoftware der Bürokommunikation (MS-Office)

-

Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit

-

Gender- und Diversitykompetenz


Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (z. B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Es sind insgesamt zwei Vollzeitstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Aufgabenwahrnehmung auf den genannten Stellen ist vorerst befristet bis zum 31.12.2028. Bei einer Neueinstellung erfolgt jedoch eine unbefristete Einstellung bei der Landeshauptstadt Hannover. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Regolin (Tel. 0511 168-43591, susanne.regolin@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dunker (Tel. 0511 168-32862, michelle.dunker@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.