Beim Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Fachabteilung
Familienservice eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 beziehungsweise
20,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Gesucht wird eine Person, die
Zuschussprogramme organisiert und verwaltet. Dazu gehören unter
anderem die Programme Kinderbetreuung in besonderen Fällen und
verschiedene Brückenprojekte . Seit 2015 stellt das Land
Nordrhein-Westfalen jedes Jahr Mittel zur Verfügung, um einfache und
schnell nutzbare Betreuungsangebote für Kinder mit Fluchterfahrung
und ihre Eltern zu unterstützen. Diese Angebote sollen den Familien
helfen, Schritt für Schritt an regelmäßige Kinderbetreuung
herangeführt zu werden. Für diese Arbeit werden jedes Jahr etwa 2
Millionen Euro Fördermittel beantragt. Damit können aktuell rund 50
Projekte im ganzen Stadtgebiet durchgeführt werden. Ein Job, der Sie
begeistert! Sie... rechnen das Förderprogramm mit dem
Landschaftsverband Rheinland (LVR) unter Berücksichtigung der
aktuellen Richtlinien beziehungsweise Förderungsgrundlagen ab stellen
die Antragsunterlagen für den LVR zusammen und prüfen diese geben
Informationen weiter und halten Rücksprachen mit den freien Trägern
und dem LVR erteilen Bescheide und machen die Gelder zahlbar prüfen
die Verwendungsnachweise für den LVR fordern gegebenenfalls Gelder
zurück Ihr Profil, das zu uns passt! Sie verfügen über: einen
erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten
Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen
Ausbildungsberuf) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss
zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen
erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals
Angestelltenlehrgang eins) bei Beamt*innen über die Befähigung für
die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen
Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst). Was uns noch wichtig
ist: Sie... drücken ein hohes Maß an Serviceorientierung aus und
haben diesbezüglich ein klares Rollen- und Selbstverständnis. sind
individuell belastbar und führen Ihre Aufgaben verantwortlich und
selbstständig aus. kommunizieren klar, anschaulich und
empfänger*innenorientiert verfügen über Loyalität und Integrität
und arbeiten gerne im Team. bringen digitale Kompetenz mit und haben
Erfahrungen in den Standardanwendungen Word und Excel. verfügen über
Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Worauf es uns noch
ankommt: Sie... verfügen über eine Affinität für den Umgang mit
Zahlen Freuen Sie sich auf … Die Stelle ist bewertet nach
Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 7, Laufbahngruppe 1 LBesG NRW
(Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals
mittlerer Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen
Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für
Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden für
Tarifbeschäftigt*e beziehungsweise 20,5 Stunden für Beamt*innen.
Unser Standort befindet ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (KVB
Linie 1 und 9 Haltestelle, S 11, 13 und 19 sowie RB 25) als auch mit
dem Auto zu erreichen. Das Kalk Karree selbst verfügt über eine
Kantine, weiterhin sind fußläufig die Kalker Hauptstraße sowie die
Köln Arcaden zu erreichen. Wir hoffen, Ihr Interesse für diese hoch
gesellschaftlich relevante und abwechslungsreiche Aufgabe geweckt zu
haben. Lassen Sie uns gemeinsam frühkindliche Bildung für
Zugewanderte Kinder in Köln voranbringen! > Weitere Gründe, die für
uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier > Weitere
Informationen zur Entgelttabelle … wir freuen uns auf Sie! "Werden
Sie Kölnmacher*in!" Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter
Angabe der Kennziffer 0388/25-51-06 bis spätestens 25.01.2026.
Fachliche Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Meiritz,
Telefonnummer 0221 – 221 30669. Weitere Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Langhans, Telefon 0221
– 221 29414. Ihr Einsatzort Stadt Köln Amt für Kinder, Jugend und
Familie Kalk Karre Ottmar-Pohl-Platz 1 51103 Köln Wir fördern aktiv
die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller
Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von
People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und
Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher
Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer
Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist
Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen,
die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese
orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den
persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als
öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das
Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das
Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.