Öffentliche Stellenausschreibung

Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

# Sachbearbeiter/-in infrastrukturelles Gebäudemanagement (Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

## Das Aufgabengebiet umfasst:

- Umzugsmanagement, insbesondere
- Planung, Organisation und Koordination interner Umzüge (z. B. innerhalb von Verwaltungsgebäuden)
- Bearbeiten von Checklisten zur Einrichtung von Arbeitsplätzen
- Abstimmung mit den betroffenen Fachbereichen, Hausmeistern, Datenschutzbeauftragten und externen Unternehmen
- Beauftragung von Umzugsfirmen
- Erstellung von Einrichtungsplänen
- Pflege der Raumbelegungs- und Nutzungsübersichten
- Schlüssel- und Transponderverwaltung, insbesondere
- Ausgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und Transpondern
- Bearbeitung von Schlüssel- und Transponderverlusten in Verwaltungsgebäuden und Schulen
- Einweisung der Nutzer in die elektrische Schließanlagen
- Durchführung regelmäßiger Schlüsselinventuren für alle Verwaltungsgebäude und Schulen
- Planung und Verwaltung von Schließanlagen, insbesondere
- Erstellung und Fortschreibung von Schließ- und Zutrittsplänen
- Einrichtung und Pflege digitaler Zutrittsprofile in der Schließsoftware
- Wartung der elektronischen Schließanlage
- Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Beschaffung von neuen Schließanlagen und fehlender Panikschlösser an Fluchttüren
- Prüfung von Rechnungen auf sachliche Richtigkeit
- Raumplanung und Möblierung
- Mitwirkung am Leit- und Orientierungssystem
- Unterstützung bei der Beflaggung von Verwaltungsgebäuden und Schulen
- Wach- und Sicherheitsdienst, insbesondere
- Verwaltung von Dienstleistungsverträgen mit Sicherheits- und Wachfirmen

## Zu Ihrem Profil gehören:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Mobilität (Führerschein Klasse B)

Des Weiteren werden erwartet:

- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit

## Unser Angebot an Sie:

- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe **E 7** des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- ­ betriebliches Gesundheitsmanagement
- ­ betriebliches Eingliederungsmanagement
- ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit
- ­ Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum **30. Januar 2026** unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

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