Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 63 sucht für den Aufgabenbereich Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel befristet für die Dauer von 3 Jahren in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) eine/n

# **Sachbearbeiter/in (m/w/d)für den AufgabenbereichBauverwaltung - Ordnungsrecht**

## Ihre Aufgaben

- ganzheitliche Sachbearbeitung der ordnungsrechtlichen Verfahren (Campingplätze)
- Verfahrensmanagement und -kommunikation
- Durchführung von Ortsbegehungen
- Erlass und Überwachung der Einhaltung von ordnungsbehördlichen Anordnungen
- Bearbeitung der Klageverfahren

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

## Anforderungen

**Zwingende Voraussetzungen**

- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)

**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**

- rechtliche Kenntnisse, insbesondere BauO NRW, CWVO, OBG, VwGO, VwVG, allgemeines Verwaltungsrecht
- Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Empathie und die Fähigkeit, auch negative Botschaften freundlich aber bestimmt zu vermitteln
- zielorientierte und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich/ mündlich)
- kooperativer und bürgernaher Arbeitsstil
- Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen

## Konditionen

**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**

- Bezahlung nach Entgeltgruppe [9c TVöD](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

## Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Immich, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2609 oder per E-Mail [daniela.immich@kreis-wesel.de](mailto:stefan.klimeck@kreis-wesel.de). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. 

[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)

## Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form **eines strukturierten Interviews** erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

## Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen über unser Bewerbungsportal.