**Region Hannover** -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Im Team Bürgerservice und Recht werden für den gesamten Fachbereich Gesundheitsmanagement Klageverfahren und Bußgeldverfahren bearbeitet und das Team berät den Fachbereich in allen rechtlichen Fragestellungen. Zudem nimmt das Team die Aufgaben nach dem Heilpraktikergesetz, dem Hebammengesetz und dem Masernschutzgesetz wahr und gewährt Verdienstausfallleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz. Auch für die Überwachung von Betrieben im Rahmen der Verordnung zum Schutz vor schädlichen Wirkungen nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung an Menschen ist das Team verantwortlich. Weiterhin stehen Kolleg\*innen des Teams über die zentrale Gesundheitsamtshotline und
über das zentrale Postfach als Servicestelle für alle Anfragen von Bürger\*innen rund um die Aufgaben des Gesundheitsamts zur Verfügung und beraten selbst oder stellen Kontakt zu den Fachteams her.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hildesheimer Str. 25, 30169 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**                                                                     Sachbearbeiter\*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**

- Prüfung von Nachweisen wie z.B. Impfzertifikaten und ärztlichen Bescheinigungen sowie ggf. adressatengerechte Antwortschreiben an die Bürger\*innen im Rahmen des Masernschutzgesetzes
- Antragssachbearbeitung im Rahmen der Erlaubniserteilung im Heilpraktikerwesen
- Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Hebammengesetz
- Anzeige von Ordnungswidrigkeiten
- Erstellung von Kostenfestsetzungsbescheiden
- Beantwortung von Fragen von Bürger\*innen zu allen Bereichen des Gesundheitsamts; ggf. eigene Recherche oder Weiterleitung an zuständige Sachbearbeitung

**Ihr Profil**

- Abgeschlossene dreijährige verwaltungsnahe kaufmännische Berufsausbildung idealerweise als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Selbstorganisation und Selbstverantwortung
- Entscheidungskompetenz

Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen.

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Schrader, Leitung des Teams unter der Tel. 0511 616-21345 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Zientek Tel. 0511 616-29167.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **27.03.2026 **über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).