Beschreibung
Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
# Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich 2 "Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen"
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### Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Öffentliche Sport-, Spiel- u. Freizeitanlagen, auch Sportstättenförderung
- Öffentliche Grünanlagen, Verwaltung Baumkataster u. Baumkontrolle
- Öffentliche Park- u. Stellplätze, Wohnmobilstellplätze
- Straßenbeleuchtung, Straßenreinigung, Überwuchs im Verkehrsraum
- Landpachtverträge
- Feld-, Weinbergs- u. Waldwegesatzungen, Wegemitbenutzungs- u. Gestattungsverträge, auch Förderanträge Wirtschaftswegebau
- Rad- u. Wanderwege
- Förderung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen (Umsetzung Starkregenvorsorge- u. Hochwasserschutzkonzepte)
- Geodaten, Geoinformationssystem
- Bauhöfe; Budgetplanung u. Überwachung, Geschäftsbuchhaltung, Beschaffungsplanung
### Wir erwarten von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten
- strukturiertes Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude
- gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardsoftware (MS Office u.a.)
- gute Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen erwünscht
### Was wir Ihnen bieten:
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
- umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten (u.a. Angestelltenlehrgänge I und II, Fortbildungsqualifizierung (FQ))
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.