**Arbeiten für Potsdam**
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit **einen/eine

**Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gesundheitsförderung und Suchtprävention**
Kennziffer: 330.000.07

**Ihre Aufgaben**

**Umsetzung und Überwachung von Plänen und Maßnahmen**

- Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Suchtprävention
- Initiierung von Projekten und Präventionsveranstaltungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Beratung und Unterstützung der Fachbereichs- und Geschäftsbereichsleitung
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Bewertung fachlicher Berichte und wissenschaftlicher Studien
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und politischen Beschlüsse im Handlungsfeld Gesundheitsförderung und Prävention

**Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit**

- Vernetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung abgestimmter und bedarfsgerechter Angebote in der Gesundheitsförderung und Prävention
- Dauerhafte Verankerung der Gesundheitsförderung und Prävention in der Kommune
- Organisation von Fachveranstaltungen und Qualifizierungen zur Kompetenzentwicklung von Multiplikatoren inklusive der Beratung zur Qualitätsentwicklung
- Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
- Planung, Koordination, Leitung und Dokumentation von Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Planung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere durch Erstellung und Überarbeitung von Pressetexten
- Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Konferenzen, Meetings, Abstimmungen und Arbeitskreisen

**Ihr Profil**

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Gesundheitswissenschaften, in Public Health oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prävention oder Gesundheitsförderung sowie wünschenswert in den Themen Sucht, Qualitäts- Projektmanagement
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten
- Kenntnisse im Bereich der regionalen Suchthilfe
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Sehr gute Präsentations- und Argumentationsfähigkeit
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Projektvermarktung
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Ganzheitliches, vernetztes Denken mit konsequentem Fokus auf Zielerreichung

**Unser Angebot**

- Ein attraktives Gehaltspaket in der **Entgeltgruppe** **E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € **gemäß des Tarifvertrages **TVöD-VKA** in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Bis zu 50 % Mobile Work
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Team-Tage und weitere Events
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich **bitte ausschließlich online bis zum 07.04.2026.**

[Sachbearbeitung Gesundheitsförderung und Suchtprävention](https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=CC0079FCD3A94F81B588B8540FCA8238&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=8bb56aba-b9c5-4bc6-9d78-93336b251572,popup=y)

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Händlmeyer per Tel. 0331-289-3577. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.