Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n

# Sachbearbeiter\*in (m/w/d) im humanitären Bereich

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn die Abdeckung der Servicezeiten gewährleistet ist. Eine Weiterbeschäftigung wird in Aussicht gestellt.

**Ihre Aufgaben u.a.**

- Bearbeiten von Anträgen auf Aufenthaltstitel nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) aus humanitären Gründen, inkl. Versagung oder Widerruf
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen bzw. Niederlassungserlaubnissen nach anderen Rechtsnormen
- Bearbeitung von Vorgängen bei unbegleiteten, minderjährigen Ausländer\*innen
- Erwiderungen und Stellungnahmen im Klageverfahren und im Verfahren der Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes
- Bearbeitung von Anträgen auf Aufhebung bzw. Streichung von Wohnsitzauflagen sowie
- auf Erteilung bzw. Verlängerung von Ausweis- und Ausweisersatzpapieren, Reiseausweisen und Reisedokumenten nach §§ 48 ff. AufenthG, der Genfer Konvention bzw. Art 28 des Übereinkommens für Staatenlose incl. Versagung und Widerruf

**Ihr Profil**

- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r und erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt\*in) sowie mindestens einjährige Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a oder
- Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration B.A.) bzw. Dipl. Verwaltungswirt\*in für die Laufbahngruppe 2
- Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz und Verwaltungsrecht sowie Weiterbildungen in Gesprächsführung und kundenorientierter Kommunikation sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich
- Idealerweise verfügen Sie über Interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft / Flexibilität sowie Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen und Fachverfahren

**Wir bieten Ihnen**

- eine befristete Beschäftigung in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD mit der Option auf Verlängerung bzw. Entfristung
- Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Corporate Benefits
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) und Frau Mielke (04401/927 588) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum 14.02.2026 unter Angabe des Kennwortes **07\_FD 32 – SB Humanitärer Bereich **an:

Landkreis Wesermarsch bevorzugt per E-Mail an:** bewerbungen@wesermarsch.de**

Fachdienst 10 – Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.