**Region Hannover - **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Dem Team Zivil- und Katastrophenschutz obliegt die Bündelung und Koordinierung aller wesentlichen Aufgaben zur Vorbereitung sowie zur Bewältigung von außergewöhnlichen Ereignissen und Katastrophen. Dazu werden u.a. Katastrophengefahren ermittelt, ein Katastrophenschutzplan mit externen Notfallplänen und Sonderplänen sowie ein Katastrophenschutzstab aufgestellt. Darüber hinaus bearbeitet das Team die Umsetzung von Maßnahmen des Zivilschutzes, z.B. Förderung des Selbstschutzes der Bevölkerung, Warnung der Bevölkerung und nimmt die Aufgabe des Katastrophenschutzes im Zivilschutz wahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Sachbearbeiter\*in (m/w/d) Katastrophenschutzstab und**

**Technische Einsatzleitung**

**Ihre Aufgaben**

- Organisation Katastrophenschutzstab / Kleiner Einsatzstab: Organisation von Führungsstrukturen, einschließlich Steuerung übergemeindlicher Planungen zur Bewältigung außergewöhnlicher Ereignisse und Katastrophen, Erstellung von Unterlagen, Dienst- und Handlungsanweisungen sowie Verwaltung der Einsatzbereitschaft des Katastrophenschutzstabes, Akquise und Personalverwaltung der Stabsmitglieder, Mitwirkung im Katastrophenschutzstab
- Ausbildung und Übungen Katastrophenschutzstab: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Stabsausbildungen, Stabsrahmenübungen sowie Katastrophenschutzübungen und Koordination mit weiteren Stellen
- Organisation und Bereitstellung Technische Einsatzleitung: Erstellung und Fortschreibung von Dienstanweisungen, Personalverwaltung einschließlich Prüfung der Kosten und Überwachung der Dienstpläne, Alarmierungsverfahren, Überwachung der technischen Einsatzbereitschaft und Mitwirkung bei der Einsatzplanung
- Netzwerkarbeit: Teilnahme an regionalen Arbeitskreisen

**Ihr Profil:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirt\*in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt\*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikationen
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, idealerweise erworben durch haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeit in der Feuerwehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW oder anderen Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
- Tiefergehende Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht oder Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
- Strategisch-analytisches Denken
- Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit und hohes Maß an Engagement für die Aufgabe
- Teamfähigkeit

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Im Rahmen der Tätigkeit sind jedoch auch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume (z.B. Kellerräume) aufzusuchen.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schollmeyer, Leiterin des Teams Zivil- und Katastrophenschutz, unter der Tel.: 0511 616-23462 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement ist Frau Rundshagen Tel.: 0511 616-27614.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **10.03.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).