Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

Für das Landratsamt Miesbach

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

unbefristet in Vollzeit

Möglichkeit der Verbeamtung für Diplom- & Volljuristen

Sie werden Teil des sechsköpfigen Teams Z1-2 „Personalgewinnung,
Personalentwicklung und Gesundheit“, dass die Arbeitgeberattraktivität des
Landratsamtes Miesbach aktiv mitgestaltet. Im Bereich Personalgewinnung
arbeiten Sie an einer zentralen Zukunftsaufgabe mit: Angesichts des
demografischen Wandels gilt es, geeignete Fachkräfte zu erreichen, für die
Verwaltung zu gewinnen und langfristig zu begeistern. Dabei können Sie Ihre
Expertise einbringen, eigene Ideen entwickeln und die Weiterentwicklung des
Recruitings gemeinsam mit den Fachbereichen voranbringen. Darüber hinaus bietet
die Mitarbeit in teamübergreifenden und hausweiten Projekten die Möglichkeit,
über das Tagesgeschäft hinaus Impulse zu setzen und die Arbeitswelt von morgen
mitzugestalten.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit, bei der Sie Ihre Stärken in der Personalgewinnung und Projektarbeit
einbringen und zugleich die Gestaltung eines sicheren und gesundheitsfördernden
Arbeitsumfeldes unterstützen. Gemeinsam mit einem engagierten Team leisten Sie
einen wichtigen Beitrag dazu, qualifizierte Mitarbeitende für das Landratsamt
zu gewinnen und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen

Ihre neuen Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der

Personalbedarfsmeldung bis zur Einstellung einschließlich Beratung der
Fachbereiche und Führungskräfte

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen,

Bewerbungsmanagement sowie Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren

• Betreuung der Bewerbenden und Koordination der erforderlichen Beteiligungen

im Auswahlprozess

• Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen und der Positionierung des

Landratsamtes als attraktiver Arbeitgeber

• Planung und Umsetzung von Projekten und Sonderaufgaben, insbesondere im

Bereich Personalgewinnung

• Mitwirkung bei der Organisation des betrieblichen Arbeits- und

Gesundheitsschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, der
Koordination von Schutzmaßnahmen und der Arbeitsschutzdokumentation

• Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten im Arbeitsschutz sowie

Unterstützung bei Arbeitsschutzunterweisungen, Maßnahmen der
Gesundheitsprävention und der Nachbereitung von Arbeitsunfällen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als

Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere
Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung

• ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur

Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter
Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung

• ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder

Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. mit Kenntnissen im
öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration

• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen

Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit Schwerpunkt

Personalgewinnung und Recruiting

• Erfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung

• Fundierte Kenntnisse im bayerischen Beamtenrecht sowie im öffentlichen

Dienstrecht

• Verständnis für die beruflichen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten im

öffentlichen Dienst, insbesondere im Zusammenhang mit BL I, BL II und der
Modularen Qualifizierung (ModQ)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres,

verbindliches und wertschätzendes Auftreten

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie

Organisationstalent

• Eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit

im Team

• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

und Führungskräften

• Kenntnisse im Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind wünschenswert

Wir bieten:

• für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis

maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L. Die
Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12. Nähere
Informationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info

• für geeignete Bewerber/-innen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem

Erstem oder Zweitem Juristischen Staatsexamen besteht bei Vorliegen der
persönlichen, beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich
die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3.
Qualifikationsebene (Einstieg in A 9). Ein Anspruch hierauf besteht nicht.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und enger

Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen am Landratsamt

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, im

Rahmen der geltenden Regelungen am Landratsamt Miesbach

• Eine (tarifliche) Beschäftigung bei der Regierung von Oberbayern mit

verlässlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes

• Attraktive Sozialleistungen, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge

• Weitere Vergünstigungen und Zusatzleistungen nach den jeweils geltenden

Regelungen der Regierung von Oberbayern und des Landratsamtes Miesbach

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.11.2026.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zum Landratsamt erteilt Ihnen gerne Herr
Kraljic, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 - 8121);

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter +49
89 2176-2560 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist./Die Stelle ist
grundsätzlich teilzeitfähig.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die
Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Wir weisen darauf hin, dass die anlässlich der Bewerbung entstehenden Kosten
(z.B. Fahrtkosten) nicht erstattet werden.

Regierung von Oberbayern

Sachgebiet Z2.1-31

Maximilianstraße 39

80538 München

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Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1510256. Der Link unten führt sie zu der Seite.