Beschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für die Menschen heißt, dass wir mit unserer Arbeit rund 10.000 Menschen in der Region direkt unterstützen. Tag für Tag geben wir unser Bestes in der Kindertagesbetreuung, Eingliederungshilfe, Pflege, Beratung, Bildung und Arbeit für die Menschen in den Kreisen Unna, Warendorf und in der Stadt Hamm. Mit den Menschen heißt, dass wir mit über 2.600 Mitarbeitenden gemeinsam dafür sorgen, die Welt jeden...
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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für die Menschen heißt, dass wir mit unserer Arbeit rund 10.000 Menschen in der Region direkt unterstützen. Tag für Tag geben wir unser Bestes in der Kindertagesbetreuung, Eingliederungshilfe, Pflege, Beratung, Bildung und Arbeit für die Menschen in den Kreisen Unna, Warendorf und in der Stadt Hamm. Mit den Menschen heißt, dass wir mit über 2.600 Mitarbeitenden gemeinsam dafür sorgen, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen. Die Stelle ist zunächst nach § 14.2 TzBfG auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme wird angestrebt. Sie suchen eine neue Herausforderung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Verwaltung der Postein- und -ausgänge Verwaltung des Mailpostfachs „Personalmanagement“ Beschaffung von Büromaterialien Bearbeitung von Bußgeldbescheiden Bereitstellung von Auswertungen Erstellung von Arbeitsbescheinigungen Überwachung der Fortführung und Beendigung von befristeten Arbeitsverhältnissen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicherer Umgang mit MS Office hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt und eine Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits" Gesundheitsbonus