im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben.
Ihre Aufgaben

- Organisation und Begleitung von Beteiligungsveranstaltungen und Sitzungen der Sanierungskommission und des Sanierungsbeirats
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Selbstständige Bearbeitung von vertraglichen Regelungen mit Auftragnehmer*innen (insbes. Verträge über freiberufliche Leistungen sowie Werk- und Lieferverträge) und Fördermittelempfänger*innen (Modernisierungsvereinbarungen und Ordnungsmaßnahmenverträge)
- Bearbeitung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen gem. §§ 144, 145 BauBG, sowie von Bescheinigungen gem. §§ 7h, 10f EStG
- Erstellung von Drucksachen zur Vorbereitung und Abwicklung des Sanierungsverfahrens

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
- Die Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, allerdings über ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit erster Berufserfahrung in Aufgabengebieten der Stadterneuerung. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09C TVöD.


Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Abschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen


- Lernfähigkeit und die Bereitschaft sich gründlich und schnell in die notwendigen Rechtsgebiete (bspw. BauGB und die Städtebauförderungsrichtlinie) und Aufgabenfelder einzuarbeiten
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und analytisches Denken
Gender- und Diversitykompetenz
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative
- Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts wären wünschenswert
- wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie

Wir bieten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wölz (Tel. 0511/168-45817, 61.01.Aus...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2298-30810.html