für die Arbeitsgruppe Vorausleistungen und Ablösungen im Sachgebiet Straßenkosten.

Das Sachgebiet Straßenkosten ist für die Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen nach dem Baugesetzbuch (Erschließungsbeiträge) sowie von Fördermitteln nach unterschiedlichen Förderrichtlinien zuständig.
Ihre Aufgaben

- Erstellen von Grundlagenberechnungen für Vorausleistungen und Ablösungen sowie Abrechnung von Erschließungsanlagen, insbesondere auf Basis der Vorgaben aus dem BauGB, der BauNVO, NBauO und weiterer Rechtsgrundlagen
- Erteilen von beitragsrechtlichen Bescheinigungen und Auskünften, sowohl an interne Stellen wie private Bauherr*innen
- Bearbeitung von Anfragen durch den Fachbereich Finanzen zu Zwangsversteigerungen
- Führen der Straßenkartei durch Einpflegen neuer und Aktualisierung bestehender Daten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. des Angestelltenlehrgangs I oder ein vergleichbarer bzw. gleichwertiger Abschluss
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
- oder eine entsprechend abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem rechtlich geprägten, kaufmännischen oder verwaltungsnahen Beruf
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, aber über 20 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst verfügen


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- umfassende Kenntnisse im Kommunalabgabenrecht oder allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert
- einen kooperativen, kollegialen und teamorientierten Arbeitsstil
- gutes Zahlenverständnis
- Selbständigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, mit Zeitdruck umzugehen
- Einsatzbereitschaft und viel Eigeninitiative bei der Abwicklung der übertragenen Aufgaben
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
- eine in Wort und Schrift überzeugende Darstellung von Sachverhalten und Stellungnahmen im Aufgabenbereich
- gute Software-Kenntnisse (täglicher Umgang mit Outlook, GeoAS, Word, Excel, Access und SAP) oder die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.

Die Vollzeitstelle ist befristet bis zum 30.01.2028 mit wöchentlich 39 Stunden bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns hospitieren. Für weitere Informationen zum Aufgabeninhalt und Terminvereinbarungen für eine Hospitation stehen Ihnen Herr Walter (OE 66.03; Tel. 0511/168-48345, Martin.Walter@hannover-stadt.de) und Frau Franke (OE 66.03.1; Tel. 0511/168-42623, Petra.Franke@hannover-stadt.de) gern zur Verfügung. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Niendieker (Tel. 0511/168-30736, FB-Tiefbau.Bewerbung@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.