im Sachgebiet Beratung und Zuweisung für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Der Bereich **Wohnen und Leben in Gemeinschaftsunterkünften und Wohnungen** hat die Aufgabe, Obdachlose und Geflüchtete in Gemeinschaftsunterkünften, Wohnungen und Wohnprojekten unterzubringen. Daneben sind ca. 80 Unterkünfte und ca. 560 Wohnungen zu verwalten und baulich instand zu halten. Des Weiteren werden die damit verbundenen vertraglichen Rahmenbedingungen geschaffen. 
Der Bereich gliedert sich in drei Sachgebiete. Es sind mehrere Stellen zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**

- die Unterbringung von Obdachlosen und Geflüchteten in den dafür vorgesehenen Unterkünften
- die Heranziehung der untergebrachten Personen zu Benutzungsentgelten bzw. Gebühren
- die Verwaltung und die damit einhergehende Betreuung der Unterkünfte in enger Zusammenarbeit mit den externen Mitarbeiter*innen von Sozialdienstleistungsunternehmen in den Wohnheimen oder den verwaltungseigenen Mitarbeiter*innen
- Überwachung und Umsetzung von vertraglichen Grundlagen
- Empfang und Beratung von Publikum zu den vorgesehenen Sprechzeiten

**Ihr Profil und Ihre Kompetenzen**

- ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein gleichwertiger Abschluss
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
- oder eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einer*einem Arbeitgeber*in, die*der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einer*einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber\*in
- Für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen, den Angestelltenlehrgang I, einen diesem gleichwertigen Abschluss oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben.

**Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:**

- Berufserfahrung im Themenfeld „Geflüchtete und Obdachlose“ ist wünschenswert
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
- sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit Konflikten
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz

**Wir bieten**

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

**Hinweise und Werte**
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt **befristet bis zum 31.12.2026** mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gottwald (Tel. 0511 168-46355, yasmine.gottwald@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Neugebauer (Tel. 0511 168-35407, vincent.neugebauer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.