Beschreibung
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Sachgebiet G3-42 Leistungsabrechnung gehört zum Geschäftsbereich G3-4 Medizincontrolling und Leistungsabrechnung. Hier werden durch die Abrechnung der unterschiedlichen Krankenhausleistungen, der Prozessbegleitung in den Fachabteilungen hinsichtlich Dokumentation und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Verteidigung der Abrechnung gegenüber den Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst die Erlöse und die Liquidität der UMG sichergestellt.
Der Geschäftsbereich sieht sich als Dienstleister für die klinisch tätigen Personen und alle weiteren Stakeholder. Ziel ist die Sicherung des finanziellen Gleichgewichts der UMG und die Etablierung zukunftssicherer Strukturen.
Ihre Aufgaben
- zeitnahe und korrekte Bearbeitung abrechnungstechnischer und administrativer Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kostensicherung für die stationäre Leistungsabrechnung
- Betreuung des Serviceschalters für Patient*innen, Angehörige und Bestatter
- interne Kommunikation bei Fragen rund um die Kostensicherung
Ihre Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (w/m/d), Sozialversicherungsangestellte/r (w/m/d) oder andere krankenhausassoziierte Ausbildung
- idealerweise Erfahrungen mit den administrativen Abläufen der stationären Aufnahme von Patient*innen und der damit zusammenhängenden Kostensicherung für die Abrechnung
- Grundkenntnisse der stationären DRG-Abrechnung, idealerweise Berufserfahrung in diesem Bereich sowie Grundkenntnisse der Abrechnungsbestimmungen
- fundierte EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel sowie nach Möglichkeit im SAP IS-H
- die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- eine strukturierte, begleitete Einarbeitung
- einen vielseitigen Arbeitsplatz
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
- Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung
- Teilnahme an der Gleitzeit