Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis
Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen
arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil
unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns
zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in
einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Waffenangelegenheiten im Sachgebiet Allgemeine
Ordnungsangelegenheiten Wir, die Mitarbeiter*innen der Jagd- und
Waffenbehörde, sind füreinander da und bewältigen gemeinsam die
vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im Jagd- und Waffenrecht.
Da wir im Team eng zusammenarbeiten, ist uns ein offener und
respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig. Trotz der
verantwortungsvollen Aufgaben kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.
Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der unser Team
menschlich und fachlich bereichert. Sie sind verantwortungsbewusst,
kommunikativ und teamfähig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Waffenangelegenheiten bearbeiten
Zuverlässigkeitsprüfungen für Bewachungspersonal durchführen
Geschäftsbuchhaltung erledigen Bearbeitung von Vorgängen im
Sprengstoffrecht im Bereich Jagdwesen mitwirken Nähere Informationen
finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten
Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden
Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I
Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2.
Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer
allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3
(alt) mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im
Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
Erfahrungen im Verwaltungsrecht Leistungsbereitschaft und Initiative
Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikation
(insbesondere in konfliktträchtigen Situationen) unter
Gewährleistung einer angemessenen Vorbereitungszeit ist Dienst zu
unüblichen Zeiten möglich z. B. Waffenaufbewahrungskontrollen
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Den Anforderungen
dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen
wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem
guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten
Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine
zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine
Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der
vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a.
durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten
durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:
Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss
in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das
Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career
Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die
mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen
Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie
Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit:
Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern
ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch
eine Besetzung mit mindestens 35 Stunden ist möglich. Dabei sind wir
bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu
bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9
SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach
der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die
Sie uns bitte bis zum 22. März 2026 über das Onlineformular auf
unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls
beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug
auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für
fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Jöns
telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail unter
antje.joens@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis
Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7 24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal