### Sachbearbeiter\*in Wohngeld, Lastenzuschuss, Wohnberechtigungsscheine (m/w/d) (befristet)

Sie suchen einen Job im Ennepe-Ruhr-Kreis, der Ihnen interessante Aufgaben im Bereich Familie, Bildung und Sport bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines engagierten Teams aus dem Fachbereich Soziales.

Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut erreichbar.

**Das Wichtigste zuerst!**

**Tätigkeiten:**

• Beratung in Wohngeldangelegenheiten, Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen, Bearbeitung von Wohngeldangelegenheiten nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)

• Beratung hinsichtlich des Anspruchs auf einen Wohnberechtigungsschein (WBS) nach dem Wohnraumfördergesetz (WoFG NRW) sowie Bearbeitung entsprechender Anträge

• Bestands- und Besetzungskontrolle nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum gem. WFNG NRW inkl. Erfassung u. Veraltung aller geförderter Wohnung sowie Überwachung der Zweckbestimmung der Wohnungen

• Wahrnehmung von Aufgaben gem. Wohnungsaufsichtsgesetz (WAG NRW): Besichtigung von Wohngebäuden, Wohnungen und Wohnräumen, die dem Wohngeldgesetz unterliegen inkl. Feststellung und Bewertung von Mängeln und Missständen, Einschaltung der Bauordnung

**Arbeitsumfang:**

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden

• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

**Was Sie mitbringen sollten:**

• Abgeschlossene Ausbildung zum\*zur Verwaltungsfachangestellte\*n oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

• Sicherer Umgang mit Office-Produkten

• Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

• Sensibilität und Professionalität gegenüber allen Kund\*innen

**Was wir Ihnen bieten:**

• Eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung für die Dauer von 6 Monaten nach Entgeltgruppe TVöD 9a

• Neben der tariflich geregelten Jahressonderzahlung eine 2. Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter\*innen.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

**Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!**

• Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation.

• Die Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise enthalten sind

• Richten Sie Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns

Bewerben können Sie sich bis zum 10.03.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 15. KW statt

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Stippel-Fluit (02336-801-282) oder bei Verfahrensfragen an Frau Lührmann (Tel. 02336/801-399).

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