Stadt Rosenheim
83022 Rosenheim, Oberbayern - Deutschland
Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 12.02.2026
Beschreibung
Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Wohngeldwesen (m/w/d) mit 29 Wochenstunden (mit der Option bis zu Vollzeit).
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
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- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangeste... weiter lesen
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
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- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangeste... weiter lesen
Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Wohngeldwesen (m/w/d) mit 29 Wochenstunden (mit der Option bis zu Vollzeit).
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
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- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Ausnahmen sind im Rahmen der tariflichen Vorschriften zulässig.
- Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere spezifische Kenntnisse des Wohngeldgesetzes und tangierender Regelungen (u.a. EStG, SGB I-III, BAföG)
- Soziales Verständnis und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Organisations- und Teamfähigkeit
Das erwartet Sie
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- Auskünfte zu gesetzlichen Bestimmungen und Möglichkeiten nach dem Wohngeldgesetz
- Bearbeitung von Anträgen auf Zahlung von Miet- und Lastenzuschüssen, Entscheidung über Leistungsgewährung
- Erstellen von Rückforderungs- und Aufhebungsbescheiden
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Verfolgung von Verstößen gegen das Wohngeldgesetz (Ordnungswidrigkeiten)
- Bearbeitung der regelmäßigen Datenabgleiche und monatlicher Auszahlung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
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- **Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe**
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- **Unbefristete Stellen**
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
- **Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen**
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
- **Urlaub**
30 Tage Urlaub.
- **Kollegiales und respektvolles Team**
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- **Arbeiten in Toplage**
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- **Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote**
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- **Fortbildungsmöglichkeiten**
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- **Tarifvertrag**
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- **Moderne Arbeitsplätze**
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
- **Faire Bezahlung**
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- **Mitarbeiterangebote**
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Bewerbungsschluss: 25.02.2026
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
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- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Ausnahmen sind im Rahmen der tariflichen Vorschriften zulässig.
- Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere spezifische Kenntnisse des Wohngeldgesetzes und tangierender Regelungen (u.a. EStG, SGB I-III, BAföG)
- Soziales Verständnis und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Organisations- und Teamfähigkeit
Das erwartet Sie
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- Auskünfte zu gesetzlichen Bestimmungen und Möglichkeiten nach dem Wohngeldgesetz
- Bearbeitung von Anträgen auf Zahlung von Miet- und Lastenzuschüssen, Entscheidung über Leistungsgewährung
- Erstellen von Rückforderungs- und Aufhebungsbescheiden
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Verfolgung von Verstößen gegen das Wohngeldgesetz (Ordnungswidrigkeiten)
- Bearbeitung der regelmäßigen Datenabgleiche und monatlicher Auszahlung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
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- **Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe**
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- **Unbefristete Stellen**
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
- **Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen**
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
- **Urlaub**
30 Tage Urlaub.
- **Kollegiales und respektvolles Team**
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- **Arbeiten in Toplage**
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- **Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote**
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- **Fortbildungsmöglichkeiten**
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- **Tarifvertrag**
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- **Moderne Arbeitsplätze**
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
- **Faire Bezahlung**
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- **Mitarbeiterangebote**
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Bewerbungsschluss: 25.02.2026
Ref-Nr.: 9301423
Aktualisiert:
23.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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