Was Sie erwartet:


- Sie übernehmen eine anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Leistungsbereich,
z. B. in der Kranken-, der Pflege- oder Rentenversicherung.
- Sie prüfen und entscheiden eigenverantwortlich die vielfältigen und
umfassenden Leistungsansprüche unserer Versicherten, beispielsweise
Betriebs-/Haushaltshilfe, Rehabilitation, Alters- und Erwerbsminderungsrenten,
Krankenversicherungsleistungen, Pflegeleistungen oder Regressansprüche.
- Sie werden umfassend eingearbeitet, so dass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich
kennenlernen und kompetent übernehmen können. Sie werden durch
Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen unterstützt. Sie beachten die
Rechtsgrundlagen der einschlägigen Sozialgesetzbücher bzw. der besonderen
Gesetze der landwirtschaftlichen Sozialversicherung, Richtlinien und des
Satzungsrechts.
- Sie nutzen ein modernes IT-System auf SAP-Basis mit elektronischer Akte und
dokumentieren sorgfältig die Entscheidungen.
- Sie arbeiten im Team und mit anderen Fachabteilung zusammen.
- Sie beraten serviceorientiert, kompetent und freundlich unsere Versicherten
in ihren unterschiedlichen Lebenslagen telefonisch oder über digitale Kanäle.
Sie arbeiten fachkundig mit Leistungserbringern und weiteren Beteiligten
zusammen. So tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Versicherten in der Grünen
Branche in allen Lebenslagen auf ihren sozialen Schutz verlassen können.

Was wir Ihnen bieten:


- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich),
krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung:Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG.
Einstiegsgehalt von rund 47.000 Euro bis zu rund 52.000 Euro im Jahr.
- Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und
Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum
Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten
Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und
Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche
Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage,
Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den
Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des
öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:


- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Sozialversicherungsrecht,
Verwaltungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare
Studiengänge) oder
- ein gleichwertiger Abschluss der höheren Berufsbildung auf DQR-Niveau 6, z.
B. Bachelor Professional in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich,
Fachwirt/in (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in,
Wirtschaftsfachwirt/in).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:


- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht,
- Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und SAP,
- einen strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil,
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Organisations- und
Entscheidungskompetenz.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher
Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit
eines Beamtenverhältnisses im gehobenen Dienst (bis A 10 BBesO).

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Clemens
(Abschnittsleiter, ☎ 0561 785-13799), Herr Siebken (Abschnittsleiter, ☎ 0561
785-14885) und Herr Hilner (Abschnittsleiter, ☎ 0561 785-13347) gerne zur
Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau
Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13601) und Herrn Dagkaya (Team
Personalentwicklung, ☎ 0561 785-16564).