DIS AG Germany
70565 Stuttgart - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.03.2026
Beschreibung
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einem globalen Marktführer! Wir, die
DIS AG, suchen im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens im
Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine
qualifizierte Unterstützung im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren
setzt sich unser Kunde für die Sicherheit von Menschen und
Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem
internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Genießen Sie
eine attraktive Vergütung, 30 Tage... weiter lesen
DIS AG, suchen im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens im
Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine
qualifizierte Unterstützung im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren
setzt sich unser Kunde für die Sicherheit von Menschen und
Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem
internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Genießen Sie
eine attraktive Vergütung, 30 Tage... weiter lesen
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Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine
qualifizierte Unterstützung im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren
setzt sich unser Kunde für die Sicherheit von Menschen und
Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem
internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Genießen Sie
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung und
flexible Arbeitszeiten. Homeoffice, Weiterbildung, betriebliche
Altersvorsorge, Jobticket und Mitarbeiterrabatte inklusive Nutzen Sie
die Chance, Teil dieses vertrauenswürdigen Unternehmens zu werden und
Ihre Karriere in einer sicheren, innovativen Branche voranzutreiben!
Aufgaben Eigenständige Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie
Personalverwaltung in einem definierten Bereich. Pflege und
Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und SuccessFactors.
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei
abrechnungs- und personalwirtschaftlichen Anliegen. Mitwirkung an der
Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten. Übernahme von
Sonderaufgaben zur Optimierung der Abläufe Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante
Zusatzqualifikation Erste praktische Erfahrung in der
Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Lohnsteuer und Sozialversicherung Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit
SAP und anderen gängigen HR-Systemen Strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise und eine hohe Genauigkeit Diskretion und
Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sicherer Umgang
mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
Perspektiven Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung 30 Tage
Urlaub plus zusätzlicher Freizeitausgleich nach längerer
Betriebszugehörigkeit. Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der
Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten Zusätzliche
Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche
Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrgeldzuschüsse und exklusive
Mitarbeiterrabatte Eine engagierte Betreuung im Rahmen des
Bewerbungsprozesses ist für uns selbstverständlich Interessiert? Der
Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen
passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Lisa Seger
lisa.seger@dis-ag.com +49 711 22249011
DIS AG, suchen im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens im
Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine
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Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem
internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Genießen Sie
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung und
flexible Arbeitszeiten. Homeoffice, Weiterbildung, betriebliche
Altersvorsorge, Jobticket und Mitarbeiterrabatte inklusive Nutzen Sie
die Chance, Teil dieses vertrauenswürdigen Unternehmens zu werden und
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Aufgaben Eigenständige Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie
Personalverwaltung in einem definierten Bereich. Pflege und
Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und SuccessFactors.
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei
abrechnungs- und personalwirtschaftlichen Anliegen. Mitwirkung an der
Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten. Übernahme von
Sonderaufgaben zur Optimierung der Abläufe Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante
Zusatzqualifikation Erste praktische Erfahrung in der
Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Lohnsteuer und Sozialversicherung Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit
SAP und anderen gängigen HR-Systemen Strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise und eine hohe Genauigkeit Diskretion und
Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sicherer Umgang
mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
Perspektiven Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung 30 Tage
Urlaub plus zusätzlicher Freizeitausgleich nach längerer
Betriebszugehörigkeit. Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der
Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten Zusätzliche
Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche
Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrgeldzuschüsse und exklusive
Mitarbeiterrabatte Eine engagierte Betreuung im Rahmen des
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Ref-Nr.: 9934194
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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