Beschreibung
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Germersheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten *Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)*.
Wenn Sie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen, präzise arbeiten und Freude an administrativen Aufgaben haben, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Sachbearbeiter Loh...
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Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Germersheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten *Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)*.
Wenn Sie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen, präzise arbeiten und Freude an administrativen Aufgaben haben, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssysteme
• Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im HR-/Payroll-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit einem gängigem Abrechnungssystemen
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Unbefristete Direktanstellung bei einem erfolgreichen Unternehmen im Raum Germersheim
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Payroll-Bereich
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
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