Universität Trier
54296 Trier - Deutschland
Jurist/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademische...
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Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d)
(A 9 / 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die umfassende Sachbearbeitung von Dienstreisen, Lehraufträgen und Unfällen von Beamtinnen bzw. Beamten und Angestellten sowie die Umzugskosten- und Trennungsgeldbearbeitung wie auch die Personalsachbearbeitung für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte.
Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen;
alternativ, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Fach Rechtswissenschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; Lohn- / Gehaltsabrechnung stellen keine vergleichbare Qualifikation dar)
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Reisekostenrecht sowie in der Trennungsgeldverordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (m/w/d) werden begrüßt
Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
einschlägige Verwaltungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie
flexible Arbeitszeitmodelle
ein umfangreiches Fortbildungsangebot
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Corporate Benefits
In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d)
(A 9 / 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die umfassende Sachbearbeitung von Dienstreisen, Lehraufträgen und Unfällen von Beamtinnen bzw. Beamten und Angestellten sowie die Umzugskosten- und Trennungsgeldbearbeitung wie auch die Personalsachbearbeitung für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte.
Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen;
alternativ, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Fach Rechtswissenschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; Lohn- / Gehaltsabrechnung stellen keine vergleichbare Qualifikation dar)
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Reisekostenrecht sowie in der Trennungsgeldverordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (m/w/d) werden begrüßt
Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
einschlägige Verwaltungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie
flexible Arbeitszeitmodelle
ein umfangreiches Fortbildungsangebot
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Corporate Benefits
Ref-Nr.: 9610878
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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