Wir sind das größte Kreditinstitut im Südthüringer Raum in einer landschaftlich reizvollen, kulturell interessanten, vielfältigen und sportlichen Umgebung. Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld eine besondere Bedeutung, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann. Mehr als 300 Mitarbeitende wissen uns als attraktiven Arbeitgeber mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen.

**Ihre Aufgaben:**

- Der Kontakt mit Schülern, Studenten und Auszubildenden begeistert Sie? Künftig möchten Sie die Aus- und Weiterbildung in der Rhön-Rennsteig-Sparkasse aktiv mitgestalten und neue Auszubildende (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) für die Rhön-Rennsteig-Sparkasse begeistern.
- Als Teil unseres Teams gestalten Sie das Bewerbermarketing unserer Auszubildenden aktiv mit, Sie übernehmen das Recruiting und begleiten die Auszubildenden bis mindestens zum Ende deren Ausbildung.
- Sie repräsentieren die Rhön-Rennsteig-Sparkasse auf Berufsmessen und in den Schulen.
- Sie sind Ansprechpartner der Auszubildenden, der Ausbilder (m/w/d) vor Ort und den Berufsschulen.
- Die Planung und Organisation von Workshops, Trainings und Inhouse-Veranstaltungen für Auszubildende und Mitarbeitende liegt in Ihren Händen.

**Wen wir suchen:**

- Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung und haben die Ausbildereignungsprüfung.
- Sie tragen Mitverantwortung für die Ausbildungserfolge der Rhön-Rennsteig-Sparkasse, daher sollte Geduld und Durchhaltevermögen zu Ihren Charaktereigenschaften zählen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten kognitiven Fähigkeiten, erkennen Sie die Bedürfnisse unserer Auszubildenden und gehen darauf ein. Ihre Arbeitsweise ist dabei ziel‑ und ergebnisorientiert und von hoher Eigenmotivation geprägt.
- Sie treten stets gepflegt und überzeugend auf, verfügen über Verhandlungssicherheit und drücken sich klar und verständlich aus. Dabei sind Sie stets motivierend und auf Augenhöhe.
- Sie verfügen über sichere IT‑Anwenderkenntnisse und einen sicheren Umgang mit den MS‑Office‑Produkten (Word, Excel, Access), so dass Sie Aus- und Weiterbildungsprozesse zuverlässig und qualitativ hochwertig unterstützen können.

**Wir bieten:**

- Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, ein Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von derzeit 39 h (Vollzeit), sowie die Möglichkeit zur Vereinbarung einer Teilzeitbeschäftigung.
- Wir zahlen auf Basis des Tarifvertrags (TVöD-S) 14 Monatsgehälter inkl. vermögenswirksame Leistungen aus. Neben 32 Urlaubstagen sind der 24. Dezember und der 31. Dezember als Bankfeiertage frei.
- Zur Anpassung an die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt ist mobiles Arbeiten Bestandteil in allen Bereichen. Es werden zudem verschiedene Mehrwerte, wie z. B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, geboten.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben inklusive der Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen sind der Rhön-Rennsteig-Sparkasse zudem ein wichtiges Anliegen, welches sich u.a. in einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung widerspiegelt.
- Viele weitere Benefits, wie ein attraktives JobRad-Angebot, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. runden das Paket ab.

**Link zur Ausschreibung auf unserer Plattfor**m

[Sachbearbeiter (m/w/d) Aus-und Weiterbildung](https://rhoen-rennsteig-sparkasse.helixjobs.com/quereinsteigerundberufserfahrene/jobad?prj=100259P71)

Für erste Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Vorstandsstab/ Personal, Frau Sandra Storath, unter der

Telefonnummer 03693 468 1010 bzw. die Gruppenleiterin Personal, Frau Marion Jung, unter der Telefonnummer 03693 468 1030 gern zur Verfügung.

**Sind Sie interessiert und wollen Teil eines motivierten und erfahrenen Teams werden?**

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung **online bis zum 28. März 2026**.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.