Outlaw gGmbH
48149 Münster, Westfalen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 12.02.2026
Beschreibung
Ort: Münster | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: OU103758
**Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.**
Für unser **Team Personalmarketing/Recruiting** an unserem **Hauptsitz in Münster** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)** einen
# Sachbearbeiter (m/w/d) für ... weiter lesen
**Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.**
Für unser **Team Personalmarketing/Recruiting** an unserem **Hauptsitz in Münster** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)** einen
# Sachbearbeiter (m/w/d) für ... weiter lesen
Ort: Münster | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: OU103758
**Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.**
Für unser **Team Personalmarketing/Recruiting** an unserem **Hauptsitz in Münster** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche)** einen
# Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement
## Die Stelle ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet.
Unser Team Personalmarketing/Recruiting hat es sich zum Ziel gesetzt, den aktuellen Bewerbermarkt schnell, effizient und zielgruppengerecht zu bedienen. Dafür entwickeln wir passgenaue, standortbezogene Maßnahmen, begeistern potenzielle Bewerber:innen für Outlaw und stärken nachhaltig unsere Arbeitgebermarke.
Als dezentral organisiertes Team betreut jedes Mitglied Standorte und arbeitet eng an den jeweiligen Anforderungen vor Ort. Der kontinuierliche Austausch mit den Standorten sorgt für eine praxisnahe, bedarfsgerechte Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems Jobcluster
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Fachentscheider:innen
- Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
- aktive Kontakterhaltung zu Pool-Bewerber:innen sowie regelmäßige Überprüfung der Einsetzbarkeit
- Unterstützung bei der Pflege externer Stellenportale
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse
- Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Recruitingveranstaltungen
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, zum Beispiel im Bewerbermanagement oder Recruiting
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Freu dich auf:
- **Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt**, z.B. TVöD
- die Möglichkeit zum **Homeoffice **oder **mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)**
- **30 Tage Urlaub** + Heiligabend und Silvester als **zusätzliche freie Tage**
- betriebliche **Altersvorsorge** für deine Zukunft
- **Du-Kultur** und viel Raum für **eigene Ideen**
- **strukturierte Einarbeitung** & wohnortnahe **Willkommensveranstaltung**
- **regelmäßige Teamtage** für den Austausch und die Stärkung des Miteinanders im Team
- vielfältige interne und externe **Weiterbildungsangebote**
- Angebote des **betrieblichen Gesundheitsmanagements**
- **600 € Prämie**, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
- **vergünstigte Angebote** bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- eine tolle Zeit bei Outlaw ;-)
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal ([www.outlaw-ggmbh.de](https://www.outlaw-ggmbh.de/stellenportal)) aus.
Hierzu benötigen wir:
- **Lebenslauf**
- **Zertifikate/Zeugnisse**
- **Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin**
- **Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht**
[Jetzt online bewerben](https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=103758&tc=2-1644 "Online Bewerben")
**Ansprechperson**
Simon Westarp
Outlaw gGmbH
**Outlaw gGmbH - Personalmarketing/Recruiting**
Johann-Krane-Weg 18
48149 Münster
**Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.**
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# Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement
## Die Stelle ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet.
Unser Team Personalmarketing/Recruiting hat es sich zum Ziel gesetzt, den aktuellen Bewerbermarkt schnell, effizient und zielgruppengerecht zu bedienen. Dafür entwickeln wir passgenaue, standortbezogene Maßnahmen, begeistern potenzielle Bewerber:innen für Outlaw und stärken nachhaltig unsere Arbeitgebermarke.
Als dezentral organisiertes Team betreut jedes Mitglied Standorte und arbeitet eng an den jeweiligen Anforderungen vor Ort. Der kontinuierliche Austausch mit den Standorten sorgt für eine praxisnahe, bedarfsgerechte Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems Jobcluster
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Fachentscheider:innen
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- Unterstützung bei der Pflege externer Stellenportale
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse
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- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, zum Beispiel im Bewerbermanagement oder Recruiting
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Freu dich auf:
- **Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt**, z.B. TVöD
- die Möglichkeit zum **Homeoffice **oder **mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)**
- **30 Tage Urlaub** + Heiligabend und Silvester als **zusätzliche freie Tage**
- betriebliche **Altersvorsorge** für deine Zukunft
- **Du-Kultur** und viel Raum für **eigene Ideen**
- **strukturierte Einarbeitung** & wohnortnahe **Willkommensveranstaltung**
- **regelmäßige Teamtage** für den Austausch und die Stärkung des Miteinanders im Team
- vielfältige interne und externe **Weiterbildungsangebote**
- Angebote des **betrieblichen Gesundheitsmanagements**
- **600 € Prämie**, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
- **vergünstigte Angebote** bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- eine tolle Zeit bei Outlaw ;-)
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**Ansprechperson**
Simon Westarp
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**Outlaw gGmbH - Personalmarketing/Recruiting**
Johann-Krane-Weg 18
48149 Münster
Ref-Nr.: 9310215
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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