GOLDBECK GmbH
33649 Bielefeld - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
## **Verantwortlichkeiten**
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
- Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR- Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
- Ansprechperson für die Mitarbei... weiter lesen
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
- Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR- Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
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## **Verantwortlichkeiten**
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
- Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR- Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Benefit-bezogenen Themen
## **Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse im Bereich Benefits wünschenswert
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:**
Elke Dreps
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:
- **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
- Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR- Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Benefit-bezogenen Themen
## **Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse im Bereich Benefits wünschenswert
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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- **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Ref-Nr.: 10480478
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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