Für das Jobcenter Hohenlohekreis, Dienstort Künzelsau, unserer gemeinsamen Einrichtung mit der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall - Tauberbischofsheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zu 50 % teilzeitbeschäftigten
IHRE AUFGABEN IM WESENTLICHEN:
• Unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger (m/w/d) einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten;
• Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche;
• Berechnung und Festsetzung von Unterhaltsansprüchen sowie deren Einforderung;
• Vertretung des Jobcenters vor Gericht;
• Durchführung von Maßnahmen zur Zwangsvollstreckung;
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Jugendämter).

IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) und Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz-und Rechnungswesen oder Personal;
• Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit;
• Sozial-kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit;
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Darüber hinaus legen wir Wert auf:
• Eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen;
• Eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten;
• Eine hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Ersterfahrung im telefonischen Kundenkontakt;
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

Idealerweise bringen Sie noch mit:
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen;
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I, SGB X) und übergreifenden Rechtsgebieten (z.B. im Bereich Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.).

WIR BIETEN IHNEN:
• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung als Beamtendienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend der tarifrechtlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen. IHRE BEWERBUNG:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung
bis zum 08. Februar 2026 an das

Landratsamt Hohenlohekreis
Personal- und Organisationsamt
Allee 17
74653 Künzelsau

Noch einfacher geht’s über unser
Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte
Menschen sich zu bewerben.

Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen
Frau Binder (07940 9151-136).

Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen
Frau Dietzel (07940 18-1832). HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote
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IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) und Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz-und Rechnungswesen oder Personal;
• Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit;
• Sozial-kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit;
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Darüber hinaus legen wir Wert auf:
• Eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen;
• Eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten;
• Eine hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Ersterfahrung im telefonischen Kundenkontakt;
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

Idealerweise bringen Sie noch mit:
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen;
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I, SGB X) und übergreifenden Rechtsgebieten (z.B. im Bereich Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.).

WIR BIETEN IHNEN:
• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung als Beamtendienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend der tarifrechtlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.