Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die die Leistungsangebote und -beschreibungen der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe prüft und die Qualität der Kindertagesbetreuung maßgeblich mitgestaltet. In unserem selbstorganisierten, agilen Team ohne klassische Hierarchien haben Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsbeschreibungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen eine verantwortungsvolle Rolle in der Prüfung und Verhandlung von Leistungsangeboten, der Abstimmung von qualitativen Standards und der Vorbereitung wichtiger rechtlicher Schritte. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Gestaltung von Leistungsvereinbarungen geht, die sowohl die Träger als auch die Kinder und Eltern in unserer Region betreffen. Wenn Sie Freude daran haben, Fachwissen in die Praxis umzusetzen und in einem dynamischen Team eine wichtige Rolle für die Zukunft der frühkindlichen Bildung zu spielen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Amt für Jugend und Familie des Landkreises Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit (bis 35 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die **Entgeltgruppe S 11 b TVöD VKA.**

**Das sind Ihre Aufgaben**

- Prüfung der Leistungsangebote und Leistungsbeschreibungen der freien und kommunalen Träger der öffentlichen Jugendhilfe in Bezug auf den Betrieb von Kindertageseinrichtungen als Voraussetzung für Entgeltverhandlungen
- Beratung der Träger in Bezug auf Leistung und Qualität
- Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistung und Qualität mit den freien und kommunalen Trägern
- Erarbeitung von Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit der Entgeltstelle zur Vorbereitung von Schiedsstellenverfahren
- Mitwirkung an Schiedsstellenverfahren
- Vorbereitung von Vereinbarungen nach § 8a, 8b und § 72a SGB VIII
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Arbeitshinweisen und Qualitätsstandards im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Mitwirkung im Beschwerdemanagement

**Das bringen Sie mit**

- zum Zeitpunkt der Einstellung (erstes Quartal 2026) abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) (Diplom/FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) oder Master bzw. Diplom-Pädagoge (m/w/d) in der Studien- oder Fachrichtung Sozialpädagogik
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Vorschriften, insbesondere des SGB VIII und KiföG M-V
- Erfahrung in der Arbeit mit Trägern der Jugendhilfe, idealerweise in den Bereichen Entgeltverhandlungen, Qualitätsmanagement oder Schiedsstellenverfahren wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine proaktive Haltung bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- anwendungssicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft Dienst-Kfz zu führen

**Zusätzliche Informationen zu dieser Stelle: **

- pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
- SuE Zulage

**Die Bewerbungsgespräche sind für den 19.03.2026 geplant.**

**Was bieten wir Ihnen?**

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 11b TVöD VKA
- Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Teilzeitbeschäftigung mit mind. 35 Wochenstunden möglich
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
- Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

**Kontakt:**

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Urgast, Tel. 03843/ 755- 51000.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) **bis zum 01.03.2026.** Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der **Kennziffer 015-AV-2026** innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

**Hinweise:**

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. **Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.** Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.