Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen
wir Siezum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung

befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:


- durch die Personalabrechnung für die Beamtinnen und Beamten sowie
Beschäftigten des Landratsamtes und als Dienstleistung für andere Organisationen
- durch die Feststellung von Urlaubsansprüchen
- durch die Überprüfung der Meldungen zur Sozialversicherung, zur
Zusatzversorgung und zur Lohnsteuer im automatisierten
KM-Personal-Meldeverfahren
- durch selbstständiges Führen des Schriftverkehres und Abstimmung mit
Krankenkassen, Deutscher Rentenversicherung, KVBW, Finanzamt und weiteren
Behörden zu arbeitsvertraglichen, beamtenrechtlichen und steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- durch die Information und Beratung der Mitarbeitenden des Rems-Murr-Kreises
zu den einzelnen Bezügebestandteilen in der Entgelt- / Gehaltsabrechnung, u. a.
auch bei Entgeltumwandlungen (betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing,
Arbeitsmarktzulage, Stufenlaufzeit)
- durch die Bearbeitung und Überwachung von Pfändungen
- durch die Vornahme von Arbeitszeit- und Ferienverrechnungen, Berechnungen
von Zeitzuschlägen, Zulagen, Sonderzuschlägen und Abrechnung von
Rufbereitschaftszeiten
- durch die Feststellungen zur Sozialversicherungspflicht bzw. -freiheit
- durch Überwachung der Zahlungen und Fristen bei geringfügig bzw.
kurzfristig Beschäftigten

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:


- vertrauens- und respektvolles Miteinander
- digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
- umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
- Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes

MEHR MÖGLICH MACHEN:


- mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich
orientierten oder kaufmännischen Ausbildung beispielsweise als
Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- mit Ihren Kenntnissen im Tarif- und Besoldungsrecht sowie Ihrem sicheren
Arbeiten in einer Verwaltungsstruktur (von Vorteil)
- mit Ihren Vorkenntnissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im
Bereich des Sozialversicherungsrechts (wünschenswert)
- mit Ihren Vorkenntnissen in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise
KM.Personal (SAP) (wünschenswert)
- mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
sowie Ihrem sicheren Umgang mit Fachprogrammen und Offenheit für
Automatisierungsthemen
- mit Ihrer ausgeprägten Zahlenaffinität und Ihrem versierten Umgang mit MS
Excel
- mit Ihrer strukturierten Denk- und Arbeitsweise, insbesondere mit Ihrer
Fähigkeit zu themenübergreifendem vernetztem Denken
- mit Ihrer Fähigkeit zum Arbeiten nach Prioritäten sowie Ihrem sicheren
Umgang mit Medien und Fachanwendungen
- mit Ihrer absoluten Integrität und der Fähigkeit zum vertrauensvollen
Umgang mit Informationen
- mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrem hohen Maß an
Anpassungsfähigkeit beim termingebundenen Arbeiten
- mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie Ihrer kooperativen
Arbeitsweise
- durch Ihren souveränen Umgang mit Kritik- und in Konfliktsituationen

Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und
Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen.
Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen
der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis
Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das
Arbeitsverhältnis ist befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich
1,5 Jahre.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Frau Anita Köhnlein
Leiterin Team Personalabrechnung und Zeiterfassung
07151 501-1382

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 31/25/10, bis zum 19. April
2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de