Sparkasse Chemnitz
09111 Chemnitz, Sachsen - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 12.01.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Folge einer Nachbesetzung einen zuverlässigen und technisch affinen Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) für unsere Sparkasse in Vollzeit oder in Teilzeit bis zu 90% Wochenarbeitszeit. Eine Weiterentwicklung innerhalb des Teams Entgeltmanagements ist mittelfristig vorgesehen, daher ist die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und weiter zu qualifizieren besonders wichtig.
### Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten die Digitalisier... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten die Digitalisier... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Folge einer Nachbesetzung einen zuverlässigen und technisch affinen Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) für unsere Sparkasse in Vollzeit oder in Teilzeit bis zu 90% Wochenarbeitszeit. Eine Weiterentwicklung innerhalb des Teams Entgeltmanagements ist mittelfristig vorgesehen, daher ist die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und weiter zu qualifizieren besonders wichtig.
### Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten die Digitalisierung unserer Personalakten und verantworten die ordnungsgemäße, datenschutzkonforme Archivierung von Unterlagen im Fachbereich.
- Sie unterstützen das gesamte Team des Bereiches in den Sachbearbeitungsaufgaben. Dabei reichen die Aufgaben von der Eingabe von Gehaltsdaten bis hin zu unterstützenden Aufgaben für die Personalbetreuung und -entwicklung.
- Sie übernehmen Zuarbeiten für die Bereichsleiterin Personalmanagement im Tagesgeschäft.
- Sie sind fachlicher Administrator der FI-Zeitwirtschaft bei personellen Änderungen und erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen rund um das System.
- Auch die Büroorganisation und -koordination für den Fachbereich gehört zu Ihren Aufgaben (Telefon-/Schriftverkehr, organisatorische Betreuung der Schulungsräume, Büromaterialbestellung, Kassations- und Archivverantwortlicher, Ablage von Unterlagen).
### Das ist uns wichtig
- Sie haben eine abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Berufsbildung.
- Neben einer Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung bringen Sie auch Fachwissen und praktische Erfahrungen in dem Bereich mit.
- Sie zeichnen sich durch SAP- und MS Office- Kenntnissen aus.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, der Rolle als Unterstützer im Team und den Zielen des Personalmanagements.
- Sie organisieren gerne, sind kommunikativ und hilfsbereit.
- Darüber hinaus zeichnen Sie Organisationsstärke, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit aus.
- Ein hohes Interesse an arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen ist von großem Vorteil.
### Das bieten wir Ihnen
- Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gerne unterstützt.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb Ihres Aufgabengebietes.
- Wir bieten Ihnen die Chance, sich innerhalb des Teams persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Mittelfristig bietet sich die Möglichkeit, im Rahmen der Nachfolgeplanung eine höherwertige Tätigkeit zu übernehmen.
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 42.000 und 49.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
- Bei uns haben sie einen krisensicheren Job in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.
Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren oder einen Probetag vereinbaren?
Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.
Die Bereichsleiterin Kristin Görnt (0371/99 26000) oder die Personalreferentin Janine Bretfeld (0371/99 26102) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
### Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten die Digitalisierung unserer Personalakten und verantworten die ordnungsgemäße, datenschutzkonforme Archivierung von Unterlagen im Fachbereich.
- Sie unterstützen das gesamte Team des Bereiches in den Sachbearbeitungsaufgaben. Dabei reichen die Aufgaben von der Eingabe von Gehaltsdaten bis hin zu unterstützenden Aufgaben für die Personalbetreuung und -entwicklung.
- Sie übernehmen Zuarbeiten für die Bereichsleiterin Personalmanagement im Tagesgeschäft.
- Sie sind fachlicher Administrator der FI-Zeitwirtschaft bei personellen Änderungen und erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen rund um das System.
- Auch die Büroorganisation und -koordination für den Fachbereich gehört zu Ihren Aufgaben (Telefon-/Schriftverkehr, organisatorische Betreuung der Schulungsräume, Büromaterialbestellung, Kassations- und Archivverantwortlicher, Ablage von Unterlagen).
### Das ist uns wichtig
- Sie haben eine abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Berufsbildung.
- Neben einer Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung bringen Sie auch Fachwissen und praktische Erfahrungen in dem Bereich mit.
- Sie zeichnen sich durch SAP- und MS Office- Kenntnissen aus.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, der Rolle als Unterstützer im Team und den Zielen des Personalmanagements.
- Sie organisieren gerne, sind kommunikativ und hilfsbereit.
- Darüber hinaus zeichnen Sie Organisationsstärke, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit aus.
- Ein hohes Interesse an arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen ist von großem Vorteil.
### Das bieten wir Ihnen
- Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gerne unterstützt.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb Ihres Aufgabengebietes.
- Wir bieten Ihnen die Chance, sich innerhalb des Teams persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Mittelfristig bietet sich die Möglichkeit, im Rahmen der Nachfolgeplanung eine höherwertige Tätigkeit zu übernehmen.
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 42.000 und 49.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
- Bei uns haben sie einen krisensicheren Job in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.
Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren oder einen Probetag vereinbaren?
Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.
Die Bereichsleiterin Kristin Görnt (0371/99 26000) oder die Personalreferentin Janine Bretfeld (0371/99 26102) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 8659236
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobs für dich
DEG Alles für das Dach eG
Koblenz am Rhein
Feste Anstellung
Mölders Holding GmbH
29549 Bad Bevensen
Arbeit
ab 12.01.2026
MANPOWER GmbH & Co. KG
06749 Bitterfeld-Wolfen
Arbeit
ab 01.03.2026
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
91058 Erlangen
Arbeit
ab 31.12.2025
Socco Group GmbH NL Schorndorf
73614 Schorndorf, Württemberg
Arbeit
ab 24.12.2025
