## So arbeiten wir an der perfekten Küche:

In diesen Abteilungen trifft Innovationsgeist auf perfekte Organisation. Die neusten Küchentrends werden genau recherchiert, neue Oberflächen und Produkte entwickelt und diesen wird kreatives Leben eingehaucht. Um unseren Kunden bestmöglichen Service zu bieten, gestaltet der Fachbereich zudem mehrsprachige Handbücher. 

## Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

- Kalkulieren von Verkaufspreisen der Schüller Produktmarken (Schüller, next125, Elektrogeräte/Spülen, Systemo)
- Erfassen und Kontrolle der Verkaufspreise in den Stammdaten 
- Prüfen der Preise in den Verkaufsunterlagen
- Durchführen von Wettbewerbsvergleichen im Rahmen des Pricings
- Analysieren und optimieren bestehender Verkaufspreise
- Dokumentation in den genannten Aufgabenbereichen

## Das wünschen wir uns:

- Kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise technische Produktkenntnisse in der Küchen- oder Möbelbranche 
- Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS-Excel

## Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:

- \*\*Onboarding:\*\* Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.
- \*\*Zukunft mit Aussicht:\*\* Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
- \*\*Mobiles Arbeiten:\*\* Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten.
- \*\*Weiterentwicklung:\*\* Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- \*\*Hochmoderne Produktion:\*\* Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
- \*\*Finanziell gut aufgestellt:\*\* Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
- \*\*Kochwerk:\*\* Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
- \*\*Teamveranstaltungen:\*\* Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
- \*\*Gesundheitsmanagement:\*\* Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
- \*\*Bike Leasing:\*\* Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
- **Parkhaus**: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
- \*\*Vorteilsprogramm:\*\* Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
- \*\*Mitarbeiterausstattung:\*\* Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
- \*\*Feedbackkultur:\*\* Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
- \*\*Familienunternehmen:\*\* Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.