**Information über eine Stellenvakanz im**

** Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis**

Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt.

Wenn Sie mehr über den Eigenbetrieb für Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie unsere Internetseite unter [www.efa-sk.de](http://www.efa-sk.de).

Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Stab im Bereich Sozialgerichtgesetz (SGG), Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als

**Sachbearbeiter Unterhalt/ Drittansprüche (w/m/d)**

in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre zu besetzen.

**Aufgabenschwerpunkte:**

- **Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte auf Leistungsersatz nach § 33 ff., § 62 SGB II und §§ 115 und 116 SGB X**
- Prüfung des Vorliegens eines Forderungsübergangs und Sichtung der zur Geltendmachung von Forderungen vorhandenen Unterlagen
- Abforderung fehlender, für die Fallbearbeitung und Forderungsgeltendmachung erforderlicher Erklärungen und Unterlagen unter Terminvorgabe (Fristsetzung)
- Versenden von Rechtswahrungsanzeigen bezüglich Forderungsansprüchen an Verfahrensbeteiligte
- Aufforderung zur Auskunftserteilung
- Entgegennahme und Sichtung der Auskunftserteilung und der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit, im Bedarfsfalle Aufforderung zur ergänzenden Auskunftserteilung
- Hilfestellung für die Beteiligten bei der Vervollständigung von Unterlagen
- Auskunftserteilung und Erläuterungen bei verfahrensbezogenen Anfragen anhand der gesetzlichen Grundlagen
- Zusammenarbeit mit Dritten, Auskunfts- und Amtshilfeersuchen an Behörden in und außerhalb der Bundesrepublik Deutschland
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der Leistungsfähigkeit von zahlungspflichtigen Beteiligten nach dem SGB II und SGB X
- Fertigung von Aktenvermerken
- Fertigung von Anhörungen, Bescheiden und Zahlungsaufforderungen an Beteiligte
- Ansprechpartner für Jugendämter bezüglich Unterhaltsvorschuss und Beistandschaft
- Fertigung von Schlussrechnungen für Jugendämter und Rechtsbeistand (Rückübertragungsfälle)
- Gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im vereinfachten Verfahren gemäß §§ 249 ff. FamFG
- Ansprechpartner für Mitarbeiter Leistung, Eingliederung, Haushalt und Beteiligte bei fallbezogenen und fachlichen Anfragen
- Weiterleitung von Vorgängen mit Verdacht auf eine Ordnungswidrigkeit/Straftat an Sachbearbeiter Leistungsmissbrauch
- Fertigung von Entscheidungsentwürfen und Weitergabe an Sachbearbeiter Unterhalt/Klagen bzw. TL SGG
- Überwachen der Unterhaltszahlungen
- Fertigung außergerichtlicher Mahnschreiben bei Nichtzahlen der Beteiligten einschließlich Geltendmachung von Verzugszinsen
- Abgabe von Erklärungen im Schuldenbereinigungsverfahren
- Sachbearbeitende Durchführung der Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Prüfung der Restschuldbefreiung, Korrespondenz)
- Antrag auf Erlass eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses/ Mahnbescheides für Ersatzforderungen
- Korrespondenz mit Vollstreckungsbehörden und Drittschuldnern sowie Prüfung geltend gemachter Kosten (GKG, RVG)
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen über befristete und unbefristete Niederschlagung sowie Erlass nach festgelegten Entscheidungsvorgaben
- Buchung und Nachhaltung der Forderungen
- Führen von Statistiken und Statistikpflege
- mehrjährige zumindest teilweise einschlägige Berufserfahrung
- Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungen und Stundungen innerhalb vorgegebener Ermessens- und Wertgrenzen

**Voraussetzungen:**

- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/in, Dipl.-Jurist/in, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Fachhochschul- oder Hochschulausbildung
- fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II, SGB III, SGB X und BGB sind erforderlich
- Berufserfahrung im SGB II-Bereich bzw. Unterhaltsvorschussgesetz
- Kenntnisse der anderen Sozialgesetzgebungen und angrenzender Rechtsgebiete
- Verwaltungsverfahrensgesetz
- anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit

**Unser Angebot:**

- Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt
- durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)
- weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt
- ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)

**Eingruppierung:**

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt **39 Stunden**. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der **Entgeltgruppe 9b**.

**Bewerbung:**

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte **bis zum 13.05.2026** mit möglichem Eintrittsdatum an den

**Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis**

**Team Personal**

**Kennwort: Sachbearbeiter Unterhalt/ Drittansprüche (w/m/d)**

**Postfach 1354 **

**06203 Merseburg**

oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an [Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de](https://mailto:Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de).

**Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis bzw. einer Behörde des Landkreises Saalekreis beschäftigt waren.**

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Herr Winkler unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244545.

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

**Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren:**

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten daher nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (EU), des Bundesdatenschutzgesetzes, des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und des Telemediengesetzes. Wir unterrichten Sie daher nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten.

**Datenerhebung**

Im Zuge Ihrer Bewerbung (online oder in Papierform) werden ausschließlich die von Ihnen bekannt gegebenen Daten erhoben.

**Zweck der Erhebung**

Die Erhebung und Verarbeitung erfolgt zweckgebunden für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nur betriebsintern an Personen und Stellen (im Beteiligungsverfahren an Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, welche an der Bewerberauswahl beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Eine Verwendung für eine andere Stellenbesetzung erfolgt nur nach Ihrem vorherigen Einverständnis.

**Aufbewahrung**

Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die eine Beweisführung erfordern oder Sie einer weiteren Aufbewahrung und Verwendung für maximal 12 Monate zum Zweck nachfolgender Stellenbesetzungsverfahren ausdrücklich zugestimmt haben.

**Datensicherheit**

Wir haben intern die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir weisen Sie hiermit aber ausdrücklich darauf hin, dass die Online-Übertragung **nicht verschlüsselt** erfolgt.

**Auskunftsrecht und Widerruf**

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie die Einwilligung zur Verwendung Ihrer Daten zur Bewerberauswahl und Stellenbesetzung. Sie können dieses Einverständnis jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung zurücknehmen. Auskunftsersuchen, Berichtigungs- oder Löschungsbegehren richten Sie bitte an die verantwortliche Stelle.

Gleichzeitig steht Ihnen auch unser Datenschutzbeauftragter gern zur Verfügung.

Betriebsleitung,

vertreten durch Frau Anke Gaudig

FAL Haushalt/Verwaltung