Der Fachbereich Bildung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereiches Unterhaltsvorschuss. Als Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Sicherung der finanziellen Lebensgrundlage Kindern alleinerziehender Eltern bei, wenn diese keinen, nur teilweise oder nur unregelmäßig Kindesunterhalt erhalten. Dabei ist die Tätigkeit neben der selbständigen Fallbearbeitung durch eine enge Zusammenarbeit im Team und den beteiligten Bürgern (m/w/d) geprägt.

**Ihre Aufgaben:**

- Sie beraten hilfesuchende Personen zu Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) bei der Antragstellung
- Sie bearbeiten das laufende Verwaltungsverfahren ab Beginn bis zur Beendigung
- Sie machen Ersatz- und Rückzahlungspflichten geltend und zeigen Ordnungswidrigkeiten sowie Straftaten an
- Sie bearbeiten die durch den Vorschuss übergegangenen privatrechtlichen Unterhaltsforderungen des Landes durch Feststellung, Geltendmachung und Heranziehung der pflichtigen Personen
- Sie führen haushaltsrechtliche Maßnahmen aus (z. B. Prüfung auf Stundung, Niederschlagung und Erlass)

**Erforderlich sind:**

- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder eine abgeschlossene 3-jährige bzw. eine kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung

**Erwünscht sind:**

- Kenntnisse in der Rechtsanwendung des Sozialleistungsrechts, bevorzugt im Bereich UVG sowie des BGB, bevorzugt im Bereich Unterhaltsrecht
- Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz
- Flexibilität und Selbstständigkeit
- Problemlösungskompetenz und Einfühlungsvermögen
- Entscheidungs- und Urteilsvermögen
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

**Wir bieten:**

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person (voraussichtlich bis August 2027) in der Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.676,89 € bis 5.168,65 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. März 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage [www.karriere.halle.de](http://www.karriere.halle.de) möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden.**

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Mike Apel, Abteilungsleiter Familie, unter der Telefonnummer 0345 221-3180 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Oliver Hoppe im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6145.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)