Sachbearbeiter Vertragsaktivierung (m/w/d) – Leasing & Finanzierung

Sachbearbeiter Vertragsaktivierung (m/w/d) – Leasing & Finanzierung | Hybrid in Potsdam

DIS AG

10117 Berlin - Deutschland

Kaufmann/-frau - Büromanagement Arbeit Vollzeit ab 11.12.2025

Beschreibung

Als Sachbearbeiter/in Vertragsaktivierung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzierungs- und Leasinggeschäft, indem Sie eigenverantwortlich die Prüfung, Aktivierung und Verwaltung von Verträgen sicherstellen – stets mit Blick auf Präzision, Kundenzufriedenheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Arbeitsort: Potsdam
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sachbearbeiter Vertragsaktivierung (m/w/d) – Leasing & Finanzierung | Hybrid in Potsdam

Ihre Aufgaben:
• Prüfung und Freigabe von Finanzierungs- und Leasingverträgen
• Klärung von Rückfragen und Unterstützung bei Aktivierungsprozessen
• Bearbeitung von Korrekturen und Durchführung von Überweisungen
• Verwaltung und Pflege von Datenbanken und Vertragsunterlagen
• Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohe Teamorientierung, Kundenfokus und Zuverlässigkeit
• Strukturiertes und sorgfältiges Vorgehen bei komplexen Aufgabenstellungen
• Flexibilität und Offenheit für wechselnde Anforderungen sowie die Mitarbeit an Projekten

Work-Life-Balance
• Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage

Gesundheit und Wohlbefinden
• Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
• Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
• Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
• Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)

Finanzielle Anreize
• Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Leistungs- oder Erfolgsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
• Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse

Weiterbildung und Karriere
• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur
• Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
• Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)

Zusätzliche Benefits
• Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
• Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
• Firmenwagen oder Jobrad-Programme
• Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)

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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.