**Information über eine Stellenvakanz im**

** Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis**

Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt.

Wenn Sie mehr über den Eigenbetrieb für Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie unsere Internetseite unter [www.efa-sk.de](http://www.efa-sk.de).

Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Stab im Bereich Sozialgerichtgesetz (SGG), Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als

**Sachbearbeiter Widerspruchsbearbeitung \*\*\*\*(w/m/d) **

in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre zu besetzen.

**Bearbeiten und Entscheidung der Widerspruchsverfahren im Rechtskreis SGB II**

- Sachverhaltsermittlung und inhaltliche Prüfung des Widerspruches anhand der gesetzlichen Vorgaben unter Hinzuziehung von internen Anweisungen insbesondere unter Beachtung und Einbeziehung maßgebender aktueller Rechtsprechung
- vollständige und abschließende Aufarbeitung der Verwaltungsvorgänge im Widerspruchsverfahren zur weiteren Verwendung für Gerichtsverfahren
- Entscheidung über Stattgabe, Teilstattgabe oder Zurückweisung des Widerspruches in Ausübung des Ermessensspielraumes im Einzelfall insbesondere in schwierig gelagerten Fällen
- Erstellen und Begründung der Verfügung und Ermessensentscheidung zur Rückgabe an die zuständigen Fachbereiche
- Ansprechpartner für Rechtsanwälte im Widerspruchsverfahren
- Prüfung von Rechtsanwaltskosten und Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden einschließlich ggf. nachfolgender Bearbeitung diesbezüglicher Rechtsbehelfsverfahren
- statistischer Abschluss und Erfassung in eigenen Arbeitshilfen des Jobcenters
- Fristenüberwachung zum Widerspruchsverfahren,
- Zuarbeit bei Untätigkeitsklagen
- Zuarbeit für Petitions- und Beschwerdefälle
- Bescheiderstellung mit eigenständiger rechtlicher Würdigung auf Grund sich ggf. ändernder Rechtsprechung und Gesetzeslage

**Fachliche Unterstützung der anderen Fachabteilungen des Eigenbetriebes**

- Erstellung von richtungsweisenden Hinweisen für die Leistungsgewährung
- Fachliche Unterstützung der Bereiche für aktive und passive Leistungsgewährung
- Mitwirkung bei Erarbeitung interner Anweisungen und anderweitiger Arbeitspapiere
- Mitwirkung bei der Bereitstellung der aktuellen Rechtsprechung für die aktive und passive Leistungsgewährung
- Unterstützung des Forderungsmanagement und Zentrale Dienste

**Voraussetzungen:**

- ein erfolgreicher Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Jurist/in, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Fachhochschul- oder Hochschulausbildung
- fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB I, SGB II, SGB III und SGB X sind erforderlich
- Berufserfahrung im SGB II-Bereich
- Kenntnisse der anderen Sozialgesetzgebungen und angrenzender Rechtsgebiete
- anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit

**Unser Angebot:**

- Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt
- durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)
- weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt
- ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)

**Eingruppierung:**

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt **39 Stunden**. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der **Entgeltgruppe 9b**.

**Bewerbung:**

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte **bis zum 13.05.2026** mit möglichem Eintrittsdatum an den

**Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis**

**Team Personal**

**Kennwort: Sachbearbeiter Widerspruchsbearbeitung (w/m/d)**

**Postfach 1354 **

**06203 Merseburg**

oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an [Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de](https://mailto:Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de).

**Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis bzw. einer Behörde des Landkreises Saalekreis beschäftigt waren.**

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Herr Winkler unter der Tel.-Nr.: 03461/244 545

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

**Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren:**

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten daher nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (EU), des Bundesdatenschutzgesetzes, des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und des Telemediengesetzes. Wir unterrichten Sie daher nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten.

**Datenerhebung**

Im Zuge Ihrer Bewerbung (online oder in Papierform) werden ausschließlich die von Ihnen bekannt gegebenen Daten erhoben.

**Zweck der Erhebung**

Die Erhebung und Verarbeitung erfolgt zweckgebunden für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nur betriebsintern an Personen und Stellen (im Beteiligungsverfahren an Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, welche an der Bewerberauswahl beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Eine Verwendung für eine andere Stellenbesetzung erfolgt nur nach Ihrem vorherigen Einverständnis.

**Aufbewahrung**

Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die eine Beweisführung erfordern oder Sie einer weiteren Aufbewahrung und Verwendung für maximal 12 Monate zum Zweck nachfolgender Stellenbesetzungsverfahren ausdrücklich zugestimmt haben.

**Datensicherheit**

Wir haben intern die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir weisen Sie hiermit aber ausdrücklich darauf hin, dass die Online-Übertragung **nicht verschlüsselt** erfolgt.

**Auskunftsrecht und Widerruf**

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie die Einwilligung zur Verwendung Ihrer Daten zur Bewerberauswahl und Stellenbesetzung. Sie können dieses Einverständnis jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung zurücknehmen. Auskunftsersuchen, Berichtigungs- oder Löschungsbegehren richten Sie bitte an die verantwortliche Stelle.

Gleichzeitig steht Ihnen auch unser Datenschutzbeauftragter gern zur Verfügung.

Betriebsleitung,

vertreten durch Frau Anke Gaudig

FAL Haushalt/Verwaltung